Flera höga chefer har det senaste året lämnat sina jobb inom regionen. Senast var det regiondirektör Bo Dahllöf som meddelade att han fått ett nytt arbete i Västerås.
- Vi är oroliga. Man börjar fundera om allt står rätt till i regionen när flera chefer slutar, säger Anna Törnfelt, ordförande för LRF.
Nu erbjuder sig LRF tillsammans med Tillväxt Gotland, Företagarna och Svenskt Näringsliv att hjälpa till med en rekryteringsprofil.
Litar ni inte på den kompetens som finns inom Region Gotland?
- Ja, faktiskt är det lite så när man tittar på företagsklimatet på Gotland. Vi ligger långt ner när man läser Svenskt Näringslivs ranking. Det finns många saker som kan bli bättre och det är vi villiga att hjälpa till med.
Rekryteringsprocessen kan ta upp till ett år - och det bekymrar organisationerna.
- Man måste ha ambitionen att lösa detta fortare, det behövs en ledning av Gotland om man ska kunna möta framtiden, säger Anna Törnfelt.
Åke Svensson, har ni inte kompetens att ta fram en ny regiondirektör?
- Som öns största arbetsgivare tror ju jag att vi har det. Men alla åsikter är välkomna, vi har ju bland annat ett näringslivsråd där de kan lämna sina synpunkter.
Snabbare lösning
Under tiden kommer Per Lindskog, utvecklingsdirektör och ställföreträdande regiondirektör, ta över Bo Dahllöfs jobb, tills en ny regiondirektör rekryterats.
Och det har fått organisationerna att reagera:
- Vi ifrågasätter inte alls Per Lindskogs kompetens, men vi anser det inte lämpligt att man lägger fler uppgifter på en redan hårt belastad tjänsteman. Han behöver lägga tid och kraft på färjeupphandlingen, säger Anna Törnfelt.
Vilka signaler ger det när regionen låter en redan upptagen tjänsteman även bli regiondirektör?
- Jag tycker att det känns som att regionstyrelsen inte tar det här på yttersta allvar. Vi vill lyfta detta till debatt, säger Anna Törnfelt.
Men enligt regionledningen handlar det inte om att dubbla belastningen på Per Lindskog. Delar av hans nuvarande uppgifter ska spridas på andra tjänstemän.
- Självklart ser vi över hela situationen på ledningskontoret. Vi har inte tänkt oss att låta Per Lindskog ska göra två jobb, säger Bo Dahllöf.
"Inget personangrepp"
Enligt planen ska Trafikverkets förfrågningsunderlag i färjeupphandlingen vara klar i oktober. Det betyder att det mesta av Per Lindskogs arbete i frågan är avklarat inför tillträdet som regiondirektör i november.
- Det handlar absolut inte om ett personangrepp på Per Lindskog. Men jag tycker inte det är ett bra upplägg eftersom han har andra viktiga uppgifter han bör fortsätta med. Inte minst har han ett stort ansvar i att förbättra företagsklimatet. Det hade varit en bättre lösning att ta in någon utifrån som tillfälligt arbetar som regiondirektör, säger Anders Thomasson, Svenskt Näringsliv Gotland.
Åke Svensson säger att det är naturligt att Per Lindskog träder in, eftersom han redan har befattningen som ställföreträdande regiondirektör.
- Det blev en akut situation. Det kom väldigt hastigt att Bo Dahllöf slutade, och den som är vice brukar gå in när det är akut.
Per Lindskog uppskattar organisationernas engagemang, men inser att det nya uppdraget kan få konsekvenser:
- Det är positivt att höra att de tycker att jag gör någorlunda bra ifrån mig. Men oavsett var det uppstår vakanser blir det tempoförluster, konstaterar han.