"Avskedade på en lögn"

De båda känner sig kränkta av sin arbetsgivares agerande och istället för att godta det bud om förlikning som de fick av barn- och utbildningsförvaltningen så bestämde de sig tillsammans med sitt fackförbund, SKTF, för att driva ärendet till AD, Arbetsdomstolen. I tisdags var det dags för förhandlingar.

Behövde skyddskläder
Gotlands kommun hävdar att de båda AV-teknikerna gjort otillåtna inköp av kläder för eget bruk, bland annat kortbyxor som köptes in sommaren 2004, och att det är orsaken till att de avskedats från sina jobb.
- Jag har jobbat i kommunen sedan 1979 och Stig sedan 1983. Vi behövde skyddskläder och har alltid kunnat köpa det utan att någon ifrågasatt eller nekat oss detta, säger Thomas Björkdahl.

Ingen förståelse
Han menar att de blev avskedade av helt andra orsaker.
- De senaste åren har vi kämpat för en bättre arbetsmiljö. Vi arbetar med service, reparation och en del inköp för grundskolans och gymnasiets audiovisuella utrustning, alltså tv:ar, radior, overheadapparater, videor och annat. Men sedan vi hamnade direkt under förvaltningen så har vi inte mötts av någon som helst förståelse för vår arbetsmiljö, varken den fysiska eller den psykosociala. Efter läkarbesök gjorde vi en skrivelse till chefen för barn- och utbildningsförvaltningen. I brevet kritiserade vi vår närmaste chef för inkompetens när det gällde vårt arbetsområde. Visst var skrivelsen amper, men den borde ha setts som ett rop på hjälp.

Kritiserade chefen
Det handlar om att ha kritiserat en chef, inte att ha köpt några kläder, menar alltså Thomas Björkdahl och Stig Fröberg. Och därför känns det extra viktigt för dem att få pröva ärendet i Arbetsdomstolen.

"Vi har rättigheter"
- Ytterst är det en fråga om demokrati. Vi har rättigheter, ja till och med skyldigheter, att säga ifrån om vår arbetsmiljö är dålig. Därför känns det helt fel att bli avskedad på en lögn, dömd utifrån en lögn. Man gör inte så i ett öppet demokratiskt samhälle.
- Men det är skillnad på att ha rätt och att få rätt, tillägger han.
Thomas Björkdahls och Stig Fröberg och deras fackförbund kräver genom sitt ombud att avskedandet av de båda männen ogiltigförklaras, att kommunen betalar mellanskillnaden mellan den lön de skulle haft om de arbetat och det de förlorat på att vara sjukskrivna samt att de båda får ett skadestånd.

Till ledningskontoret?
Den 10 maj kommer Arbetsdomstolens dom.
- Våra jobb finns inte längre kvar, så vad som händer om vårt avskedande anses felaktigt vet jag inte. Men en plats på ledningskontoret skulle jag kunna tänka mig, säger Thomas Björkdahl med ett leende i rösten. Det finns ingen i kommunen som har så hög kompetens i skolelektronik och hemelektronik som Stig Fröberg och jag har.
Förlorar de i Arbetsdomstolen så kommer de att driva ärendet vidare i civilrättslig domstol, framhåller Thomas Björkdahl.