Besked vid Flextronics dröjer

Vi försöker få kontakt med företagen på ön. De som lämnar oss har ju en hög kompetens och bör vara attraktiva på marknaden. Tanken är att en del skall kunna få en provanställning under uppsägningstiden. Det är ett bra erbjudande också för företagen, säger Oddbjörn Solberg, ordförande för Sif, industritjänstemännen vid Flextronics Visbyfabrik.
Hittills har man bara hunnit kontakta ett par företag. Men tanken är att gå ut till alla företag som kan tänkas ha nytta av den kompetens om de varslade tjänstemännen besitter.
<span class=MR>Kommunala jobb</span>
Vi har också varit i kontakt med kommunen, som ju har problem med kommande pensioneringar. Vi hoppas att kunna få fram besked om kompetensbehovet hos kommunen. Så vi har lite olika tentakler ute. Frågan är bara hur länge företaget (Flextronics) kan vänta. Man vill ju ha en lista på vilka som skall gå klar så fort som möjligt, säger Oddbjörn Solberg.
I princip är vi överens om hur uppsägningslistan skall se ut. Samtidigt är det så att varje person som vi kan placera ut på provanställningar är viktig. Men att placera ut tar tid.
Vi vill förstås hitta så bra lösningar som möjligt. Vi tar ett ansvar för dem som blir tvungna att lämna oss. Men vi vill inte hålla folk på halster. Varje dag som går i ovisshet är jobbig. Därför vill vi ha ett avslut så fort som möjligt. Men att vara klara till den 2 april går inte. Därför har vi gått ut med information om att tiden är utsträckt ytterligare 14 dagar, till mitten av april, säger Ove Alm.
<span class=MR>Tufft inom telekom</span>
Det var för tre veckor sedan som det senaste i raden av varsel kom för de anställda vid Flextronics i Visby. Den här gången handlar det om totalt 95 av de 470 anställda. 25 av dessa tillhör Metall. Huvuddelen, 70 stycken är tjänstemän. Bland dessa är 15 chefer, 35 finns på administrationssidan och 20 är tekniker.
Förhandlingarna med tjänstemännen kom igång ganska snart efter varslet i början av månaden, medan diskussionerna met Metall startat senare. I samtalen med Metall har företaget nu presenterat vilka typer av befattningar som man ska minska personalen på. Man har också börjat diskutera på individnivå, alltså vilka anställda det kan bli frågan om.
På företaget hade man hoppats att det skulle räcka med de stora uppsägningarna förra året, då antalet anställda mer än halverades. Men konjunkturuppgången har låtit vänta på sig och det är fortsatt tufft inom telekombranschen. I går kom konjunkturinstitutet med en rapport om att botten är nådd och att en uppgång är i sikte men först efter sommaren.
Vi arbetar med att försöka hitta nya affärsmöjligheter. Men läget har inte ljusnat ännu, säger Ove Alm.