Blir det något att stoppa i julklappsplånboken?

Rolf Hardingz, byggnadsarbetare som just nu jobbar på Pjäsen på A 7-området, tog upp saken med julklappsplånboken när representanter för förbundsstyrelsen gjorde ett arbetsplatsbesök i går. Det var kanske inte så allvarligt menat och inte den viktigaste frågan vid mötet. Andemeningen var att "någon liten slant kunde ni väl i alla fall ha stoppat i".
Men frågan är rätt symbolisk eftersom det av allt att döma kommer att handla mycket om plånboksfrågor i den kommande avtalsrörelsen. Det var inför denna som förbundets andre vice ordförande Thomas Gustavsson och ledamoten Lars Hildingsson från Malmö besökte Gotland i går.
Alla Byggnadsarbetareförbundets avtal löper ut den sista mars och nya skall förhandlas fram. Det var en form avg startskott för avtalsrörelsen.
Kräver 3,2 procent
Förbundsstyrelsen vet rätt väl vad medlemmarna vill och tycker, bland annat genom att det kommit in inte mindre än omkring 2 000 motioner.
Thomas Gustavsson uppgav att man i den centrala plånboksfrågan kommer att utgå från det generella LO-kravet på höjning med 3,2 procent. Det är känt att andra förbund fått ta emot bud på 0.9 procents höjning eller rent nollbud.
Sen får vi vara beredda att slåss för våra löneformer, förutskickade Gustavsson.
Byggjobbarna vill att prestationslönerna skall få vara kvar där de är tillämpliga. Arbetsgivarna vill ha månadslöner och individuella löner.
Som det nu är har 22 procent av byggjobbarna prestationslöner. I det fallet ligger Gotland på en högre andel, med 27 procent.
Vill ha tre år
Byggnads förväntar sig också strid om avtalets varaktighet. Förbundet förespråkar ett treårsavtal, men är beredda på mothugg i den frågan.
Byggnads vill också kämpa vidare för arbetstidsförkortning.
Vad tycker ni är viktigt frågade förbundsstyrelseledamöterna det 30-tal medlemmar som samlats i Pjäsen-bygget.
Friskvården, var ett svar.
Som det nu är förekommer det inte någon friskvård alls inom det byggföretag som är arbetsgivare i det här fallet.
Högre grundlön, var ett annat svar. Har vi högre grundlön är det lättare att få upp det övriga.
Lägre pensionsålder var en annan fråga som kom upp.
För det är väl inte många som jobbar kvar till 65 års ålder, förmodade frågeställaren.
Det antagandet fick ett bekräftande svar. Det är bara 5-7 procent som gör det. De som inte gått i pension tidigare har bytt yrke.
Beredda på konflikt
En fråga gällde också byggjobbarnas lön i förhållande till industriarbetarnas. För ett antal år sedan hade byggarna 25 procent högre lön än industriarbetarnas; nu har procentsatsen reducerats till 10-12 procent. Men det finns många skäl att jobba för att komma åter till 25-procentsskillnaden.
Skall man räkna i livslön är det motiverat, sa Lars Hildingsson.
Byggbranschen är konjunkturkänslig och byggjobbare får räkna med att emellanåt drabbas av arbetslöshet. Till detta skall läggas att de har ett tyngre jobb där de är utsatta för väder och där de emellanåt tvingas resa långt till arbetsplatsen.
Lars Hildingsson förhörde sig lite försiktigt om hur det var med kampviljan.
Är ni beredda att spika igen bygget om det skulle bli nödvändigt?Svaret var ja.
Och det föreföll att vara enhälligt.