Brandmännen önskar en kommunikativ chef
Efter brandchefen Johan Kallums avgång önskar sig brandmännen en kommunikativ chef som för en dialog med personalen.- Näste chef behöver nödvändigtvis inte ha någon egen branderfarenhet i botten, säger Henrik Johansson, facklig företrädare för kommunal.
Foto: Tobias Wallström
- Det är lite blandade känslor faktiskt. Men vi är ändå lättade att man kan börja se slutet på problemen som varit, säger brandmästaren Henrik Johansson.
Tidigare i höstas lämnade personalen en misstroendeförklaring riktad mot Johan Kallum till kommunledningen. Där kritiserades brandchefen bland annat för sin vårdslösa och omogna ledarstil.
Men både Johan Kallum och hans chef, regiondirektör Bo Dahllöf, stod på sig och menade att han inte hade begått några fel, utan att konflikten hade sin grund i de tuffa besparingsförslagen mot förvaltningen.
I stället för att avskeda Johan Kallum snickrade Bo Dahllöf ihop ett krispaket bestående av en arbetsmiljöundersökning, ett utökat ledarstöd och tydligare beslutsordningar inom organisationen. Det kom dock aldrig längre än till arbetsmiljöundersökningen.
Sprickorna mellan heltidsbrandmännen och Johan Kallum var alldeles för stora. Därför meddelade brandchefen sin avgång i måndags.
Rekryteringsarbetet för att hitta nästa chef väntas starta inom kort. När brandingenjör Johan Kallum rekryterades till ny brandchef för två år sedan föreslog facket en annan kandidat. Den här gången hoppas Henrik Johansson att personalens önskemål ska väga tyngre.
- Det viktigaste är att man fokuserar på ledarskapet. Näste chef behöver nödvändigtvis inte ha någon egen branderfarenhet i botten. Det är viktigare att det blir en bra ledare som är van vid att leda stora organisationer. Dessutom måste den nya chefen vara bra på att kommunicera och skapa en dialog inom förvaltningen.
Så jobbar vi med nyheter