"Bryter vi mot lagen får vi lösa det då"

Som GT berättade förra fredagen så har man inte lyckats hitta någon lösning på hur läkarna ska kunna följa reglerna om dygns- och veckovila. Enligt regeln om dygnsvila har man rätt till elva timmars sammanhängande ledighet inom varje 24-timmarsperiod. Nytt är också att regeln om att arbetstiden får vara höst 48 timmar i veckan under genomsnitt under en fyramånadersperiod även innefattarjourtid. Tidigare har inte passiv jourtid räknats in i arbetstiden.

Parterna ännu oense
Gun Tidestav berättar att man arbetat mycket intensivt under hela året för att lösa de problem som skulle bli när den nya lagen träder i kraft.
- Vi har lyckats lösa det på de flesta områden och vi är överens med samtliga fackförbund utom Läkarförbundet.
För ett par veckor sedan kallade Sveriges kommuner och landsting, SKL, Läkarförbundet till central förhandling. Men parterna har inte lyckats komma överens.
- Vi vill ha en gemensam överenskommelse för hela landet, men Läkarförbundet vill ha lokala avtal, berättar Gun Tidestav. Vi kommer att träffas igen direkt efter nyår, men innan det har löst sig så kommer läkarna att arbeta som vanligt. Här på Gotland finns en god vilja från båda sidor och blir det så att vi bryter mot lagen så får vi lösa det då.

Kännbar läkarbrist
Enligt en uträkning som gjorts skulle det behövas fem nya läkartjänster på Visby lasarett för att kunna leva upp till reglerna i den nya lagen, som bland annat säger att den läkare som tvingas göra en insats under den tid hon eller han har beredskap gör avsteg från regeln om dygnsvila och att detta ska kompenseras nästa dag.
- Vi har redan flera vakanta tjänster och läkarbristen gör att vi slåss med andra landsting om de läkare som finns. Därför måste vi försöka leva upp till lagen med de läkare vi har. Man ska komma ihåg att detta är en skyddslag som är till för att anställda inte ska jobba ihjäl sig.

"Vi löser svårigheterna"
Gun Tidestav menar att det egentligen är en verksamhetsfråga och inte en personalfråga. Och inom de flesta verksamheter har det löst sig.
- När det gäller personlig assistans så kommer det att bli problem när vårdtagaren vill åka på resa. Då krävs det avlösning. Men vi är överens med Kommunalarbetarförbundet att ta det när det kommer. Sjukvårdsupplysningen behöver ha fler anställda och där har vi begärt extra pengar för att klara det. Tekniska förvaltningen har viss beredskap, men en del går att lösa genom att lägga om scheman. Snöröjningen kan bli problem att klara inom ramen för arbetstidslagen, men det får vi lösa om det kommer mycket snö.
- Visst finns det problem, men jag ser ändå med tillförsikt på framtiden. Jag tror vi kommer att lösa de svårigheter som är kvar, säger Gun Tidestav.