I måndags tillsatte stiftsstyrelsen i Visby stift Mats hermansson som den domprost som skall efterträda Ove Lundin.
Lars Ekblad och Lars B Stenström är båda kontraktraktsprostar, den förstnämnde i Tysslinge utanför Örebro, och Lars B Stenström i Örebro.
Märkligt
De anser att förfaringssättet med tillsättningen här gått märkligt till. Åtta personer sökte tjänsten i december i fjol.
Fem av dem kallades till intervjuer. Senare genomfördes en psykologtest, som de påpekar att när den presenterades för de anställda av kyrkorådets ordförande här Inger Harlevi, så gav hon en mycket negativ bild som inte överensstämde med testresultatet.
-Visst är det en märklig historia, säger Lars Ekblad, som redan när Ove Lundin utsågs till domprost 1993 fick domkapitlets förord till tjänsten, men regeringen tillsatte Lundin.
-Alla med chefserfarenheter kallades till intervjuer, säger Lars Ekblad. En tid efter testet blev det tyst och i mars i år hade man behörighetsförklarat nya sökande, men tjänsten hade inte utlysts på nytt.
De nya handplockade saknade längre erfarenhet av att vara ledare och chefer i en församling, inte skött kontraktsarbete.
Går inte att överklaga
Lars Ekblad nämner att tillsättningen inte går att överklaga. Man kan begära beslutsprövning, men då måste man bo i församlingen eller stiftet som berörs. Han anser också att det handlats märkligt då stiftysstyrelsen gått ut och ledigförklarat domprosttjänsten fastän Ove Lundin inte lämnat in avskedsansökan.
-Kärnan i kritiken, säger Lars Ekblad, är att "de gör lite som de vill Koskinen och Harlevi". De respekterar inte regler i ett system de är tillsatta att följa. Misstanken ligger nära att man ej vill ha folk som fattar självständiga beslut. Dessutom sade sig kyrkorådet vilja ha någon som stuvade om, gick in från sidan, innan tillträdandet av tjänsten. Jag sa att jag gör inget förrän jag i så fall blir domprost.
Formellt korrekt?
Lars B Stenström, född och uppvuxen i Visby, var på fredagen förvånad att det tog ett halvår från att de sökte tjänsten till det nu blev tillsatt. Han funderar över om tjänstetillsättningen varit formellt korrekt.
-Argumenten för tjänsten har vridits, säger han. När vi sökte var det chefserfarenheten som sattes i första rummet, senare sade man sig vilja ha en innovatör.
Kyrkorådets ordförande Inger Harlevi framhåller att man varit sökprofilen trogen sen i höstas, att den hade sex punkter, bland annat Förmåga att förnya, vara utåtriktad, ha god social kompetens och chefserfarenhet.
-Chefserfarenhet var det enda som kom Mats Hermansson till korta, säger hon. Vi sökte förnyelse och jag var angelägen belysa personliga egenskaper som skicklig ledare och han har naturliga ledaregenskaper.
-Ove Lundin sade redan i fjol att han kommer att sluta när han blir 66 år i mars 2008, säger Inger Harlevi. Vi ville rekrytera till tjänsten för att den som efterträder honom skall kunna börja förändringsarbetet redan i höst, något som Ove är helt införstådd med.
Ville ha fler sökande
Hon säger också att efter första ansökningsomgången ansåg alla berörda instanser att man ville ha fler sökande, att flera förslag kom från bland annat prästhåll.
-En präst på fastlandet mejlade till mig och nämnde Mats Hermansson som "landets mest intressante teolog". När stiftstyrelsen beslutade i måndags fanns alla sökande med, både de som sökte i fjol och de sju nya tillfrågade.
GT sökte biskop Lennart Koskinen på fredagskvällen, men lyckades inte få kontakt med honom, han är på resa i London.