Erik Kellström kliver om några veckor ut i den gotländska arbetsmarknaden. Just nu gör han APL hos Victoria Berge på Kalk hotell. Jobb har han garanterat, i sommar i receptionen hos en biluthyrningsfirma.
Med bara två månader kvar till midsommar jagar många av öns hotell fortfarande personal till säsongen.
– Det är en enorm brist på kompetens – branschen skriker efter medarbetare med erfarenhet, säger Victoria Berge, hotellchef och ägare till Kalk hotell i Visby, och berättar att hon ännu inte vet hur sommaren blir, men att hon hoppas ha hittat den personal hon själv behöver.
Personal med utbildning, eller erfarenhet av service och bemötande, menar hon är hotellnäringens största utmaning.
– Jag tror att det är få som är klara, många rekryterar personal in i juli, säger Victoria Berge.
Tidigare har kollektivavtalet varit det som gällt.
– Inte längre, har du minsta lilla erfarenhet har du bättre möjligheter, säger hon om det priskrig som uppstår när konkurrensen hårdnar.
Samtidigt som branschen på Gotland står och faller med att hitta utbildad personal är i dagsläget tre av fyra platser på hotell- och turismprogrammet hos Wisbygymnasiet tomma inför terminsstarten i höst.
Utbildningen har varit en av de viktigaste rekryteringskanalerna för Victoria Berge, som själv varit elev där.
– Det tar lång tid att få in folk i branschen. Här har jag möjlighet att ta in dem på APL sex veckor och lära upp dem, säger hon och menar att det nu blivit allt viktigare för både henne och kollegorna i branschen att ta emot elever redan från högstadiet på praktik och prao.
Eleverna i årskurs två laddar för sin första APL. Morris Westin, Ebba Hägerstrand, Linnea Thylin, Lisa Svensson, Albin Kraby, Alice Möllerström, Malin Jacobsson, Rebecca Johansson och Fenella Jakobsson är från och med den här veckan ute på arbetsplatsförlagd praktik.
Sedan det stod klart att få elever i årskurs 9 sökt till hösten har elever från hotell- och turismprogrammet på Wisbygymnasiet besökt Solberga och Södervärns högstadium. Tiden för omval går ut den 11 maj, men i dagsläget har bara fyra elever sökt till de 16 platserna.
– Det är en sorg, jättetråkigt, säger Ulrika Strömberg, en av lärarna på utbildningen.
Hon har själv många års erfarenhet från branschen, bland annat från receptionen på Wisby hotell.
Kollegan Anna Stenbom har jobbat 14 år med konferenser på Wisby Strand, innan hon blev lärare.
– När man gått ut här är det lätt att få jobb direkt. Särskilt nu, branschen skriker efter folk, säger hon.
Att pandemin två år i rad har satt stopp för den stora studie- och yrkesmässan, menar de, är en bidragande orsak till det låga antalet sökande. En annan faktor, tror de, kan vara yrkesinriktningen:
– Om eleverna läser svenska som individuellt val i årskurs två och tre får de grundläggande högskolebehörighet, säger Ulrika Strömberg och pekar på möjligheterna som finns att läsa vidare sedan.
Den här veckan går eleverna i årskurs två på hotell- och turismprogrammet ut på APL, arbetsplatsförlagt lärande, i sex veckor.
– Det känns bra att få komma ut i verkligheten. Jag ser fram emot att få vara i receptionen på Strand hotell, säger Malin Jacobsson och får medhåll:
– Jag valde utbildningen för att jag gillar det sociala, att få bemöta människor och träffa nya varje dag ger omväxling, säger Rebecca Johansson.
Efter deras sex veckors praktik väntar huggsexa med jobberbjudanden.
– Efter min APL i tvåan hade jag jobb direkt, säger Anna Larsson i årskurs tre, just nu i receptionen på Clarion Hotel Wisby, och berättar att hon snart tar studenten.
Anna Larsson gör sista dagarna på sin APL hos Clarion Hotel Wisby. Snart tar hon studenten och därefter är hon, med gedigen utbildning i service och bemötande, eftertraktad på arbetsmarknaden.
Sommartid har Clarion ungefär 100 anställda och bokningsläget gör att behovet av personal är stort för sommaren.
– Det finns fortfarande platser att söka, till reception och till städ. Vi är nästan i hamn men det saknas ännu några, säger Angelo Di Giovanni, ansvarig för receptionen.