Destination Gotland säger upp 17

- Vi har gjort en organisation som träder i kraft den 18 oktober, säger personalchef Leif Pettersson. Vi tror den kommer att fungera, men givetvis måste vi pröva den och om den inte håller så får vi ompröva den.
Den nya organisationen utgår från normalsäsong, alltså inte sommarmånaderna.
- Då anställer vi ju en hel del extrapersonal, säger Leif Pettersson.

Facket går emot
Facket har hävdat att det inte finns någon arbetsbrist och därmed heller inte anledning att säga upp någon. Istället menar facket att snabbfärjorna innebär merarbete eftersom restiden är väsentligt förkortad och att en hel del arbete måste utföras mellan turerna, städning till exempel.
- Sen blir det ju fler resenärer under helgerna och då kommer det att behövas mer folk, säger Siwert Lindstedt, ordförande för SEKO Sjöfolk-klubben på båtarna. Det skall finnas starka skäl för att säga upp folk på grund av arbetsbrist och det tycker jag inte vi har fått.
- Jo, jag har hört argumenten under hela förhandlingsprocessen, men som sagt vi måste få pröva den nya organisationen.

Säkerheten inte sämre
Däremot är facken och arbetsgivaren någorlunda överens om att säkerheten ombord inte försämras. Man skall ha en bemanning på 32 personer när passagerarantalet överstiger 1 200 personer och det fungerar även med den nya organisationen.
- Från början ville Destinationen ha en bemanning på 28 personer, men Sjöfartsverket bestämde att det skulle vara 32. Och även det är en låg siffra, säger Siwert Lindstedt. Det kommer nog att krävas att man tar in mer folk när passagerarantalet kryper upp mot 1 200. Risken finns ju också att rederiet vill slimma organisationen även under högsäsong.

Omplaceringar
Siwert Lindstedt är ända glad över att det blev 17 och inte 28 personer som blev uppsagda.
- Det klarades med en del omplaceringar främst på befälssidan, säger han.
Av de 28 ursprungligen varslade valde tre anställda att gå i pension.