"Det är viktigt att våga säga ifrån"
Nu har Sveriges anställningslösas landsorganisation, SALO, fått en lokalavdelning på Gotland. - Vi riktar i första hand in oss på ungdomarna, men alla är naturligtvis välkomna säger Linda Carlsson, ordförande på Gotland.
I nätverk och nya organisationer går de samman för att göra sina röster hörda och försöka påverka. SALO är visserligen inte en organisation enbart för unga, men det är ungdomar på Gotland som tagit initiativet till att starta en lokalavdelning på ön.
Hög ungdomsarbetslöshet
- Vi ville ha något speciellt här på Gotland, något som är vårt, säger Linda Carlsson.
- Det känns extra viktigt eftersom arbetslösheten bland ungdomar är så hög här, säger Emil Viberg, en av dem som anslutit sig till SALO.
Sveriges Anställningslösas Landsorganisation är ganska ny. Det är en partipolitiskt och religiöst obunden organisation som arbetar för en mer balanserad och rättfärdig arbetsmarknad.
Hög arbetslöshet och ökande sjukskrivningar är bakgrunden till organisationen som startats av människor som tycker att det inte händer tillräckligt med arbetsmarknadspolitiken, som inte tycker att det räcker med det som regeringen gör.
Helhetsperspektiv
SALO vänder sig till den som är arbetslös på hel- eller deltid, sjukskriven, pensionerad, studerar, hoppar mellan osäkra arbeten, sysselsatt i olika arbetsmarknadsåtgärder eller av andra orsaker tycker att organisationen behövs.
I sitt program förklarar SALO att de ska verka ett helhetsperspektiv inom ekonomi och arbetsmarknadspolitik, en politik som tar tillvara de mänskliga resurserna och där alla arbetsföra människor är delaktiga oavsett kön, ålder, nationellt ursprung, utbildningsnivå eller grad av arbetsförmåga.
"Ohälsosamt system"
Att människors värde enbart mäts i pengar skapar ett ohälsosamt samhällssystem, menar man.
SALO kräver bland annat att skattesystemet ändras så att det är mer lönsamt att tjäna pengar än att passivt äga kapital, att svenska medborgare får en basinkomst utan krav på motprestation, att pengarna som används till arbetsmarknadspolitiska åtgärder istället utnyttjas till att anställa människor i offentlig sektor, att alla typer av förtäckt arbete tas bort, att Sverige lagstiftar om sex timmars arbetsdag, att det nuvarande sjuklönesystemet för arbetsgivare tas bort och att myndigheter flyttar fokus från misstänksamhet om fusk till tilltro till människors kapacitet och möjligheter till arbete.
- Jag har läst igenom programmet och tycker att det verkar bra, säger Linda Carlsson.
Startades av fyra
Avdelningen på Gotland startade i tisdags av fyra ungdomar. Men de hoppas snabbt bli fler.
- Vi ska försöka få komma ut i skolor på högstadiet och gymnasiet för att tala om att vi finns och ge information om vad vi vill. Och just nu känns det angeläget att sprida information om vilka rättigheter man har när det gäller sommarjobb.
Linda Carlsson är engagerad och påläst, men många ungdomar är så glada över att få ett sommarjobb att de accepterar vilka villkor som helst. Eller så vill de inte bråka av rädsla att förlora jobbet.
Viktiga frågor
- Men det är viktigt att våga säga ifrån. Och att läsa igenom anställningsavtalet ordentligt innan man skriver på. Man ska inte acceptera att man inte får någon lön om man skickas hem för att det regnar. Står det att man är anställd på en viss tid ska man också ha betalt, även om arbetsgivaren skickar hem en. Sommarjobbet är en viktig första erfarenhet av arbetslivet.
Lyssnar inte
Linda Carlsson och Emil Viberg tycker inte att de fackliga eller andra organisationer som redan finns räcker. De lyssnar inte tillräckligt på ungdomarna.
- Och om de lyssnar så händer det ändå ingenting. Genom SALO hoppas vi kunna göra mer.
Så jobbar vi med nyheter