Det behövs fler poliser på Gotland
Gotlandpolisens målsättning är 100 poliser på ön. I nuläget saknas åtta, men medelåldern är hög inom kåren och till följd av pensioneringar kommer ytterligare rekryteringar behövas.
I januari 2003 var de 100 poliser på ön och ambitionen är nu att åter komma upp i det antalet.
- Det var väldigt bra, vi kunde ha ett högt tempo, utan att slita ut personalen, säger länspolismästaren Anette Wilén.
Några rekryteringar är på gång, exempelvis av fem aspiranter som blir färdiga poliser i januari 2006.
Ytterligare några officerare har sökt till polishögskolan, sedan de förlorat sina arbeten inom försvaret på ön och hoppas på att återvända, men det dröjer några år.
Trots att nytt folk är på gång krävs ännu fler nyrekryteringar. I och med minskningen av personal höjdes medelåldern bland de gotländska polismännen till 55 år, en ökning med tio år sedan 2003.
Den höga medelåldern innebär dels att pensioneringar är att vänta, dels problem med att lösa nattskiften. För den som har fyllt 55 år är nattskiften nämligen frivilliga.
- Så det är färre som måste ta nattskiften, säger Anette Wilén.
En av fem är kvinna
Vid årsskiftet var 21 av 97 poliser på ön kvinnor. Anette Wilén uppskattar att den procentuella fördelningen är ungefär densamma nu.
Antalet poliser med annat etniskt ursprung än svenskt är betydligt färre, för tillfället bara en.
De flesta poliser som söker tjänst på Gotland kommer ursprungligen från ön.
- Många unga vill tjänstgöra i en storstad i början, det händer mer där, men sedan söker sig de flesta tillbaka hit, säger Anette Wilén.
En annan grupp som söker sig till Gotland, är de som träffar en partner som är från ön, eller som har sommarjobbat här.
- Väldigt värdefullt i rekryteringen är att vi på sommaren alltid har anställt aspiranter, som har fått prova på olika arbetsuppgifter. Även om de inte har haft anknytning hit, så har många upptäckt att det är bra här och några av dem har stannat kvar, säger Anette Wilén.
Så jobbar vi med nyheter