"Det kan bli en förändring redan från höstterminen"
- Jag förstår Vårdförbundets synpunkter, och vi arbetar för att lösa detta. Jag är mån om mina medarbetare och vill att alla ska vara anställda på samma villkor, det handlar ju om jämställdhet. Och jag tror att vi kan genomföra detta från höstterminen. Det säger Mats Kvarnberg, chef för Resursavdelningen vid barn- och utbildningsförvaltningen.
Tid frigörs
- Eftersom nämnden har beslutat att konverteringen av skolsköterskornas tjänster ska ske inom vår budget på 23-24 miljoner kronor är jag lojal mot det och arbetar för att lösa det. Men det handlar ju om pengar och då måste skolsköterskorna, precis som pedagoger och psykologer bidra till den besparing som krävs, säger Mats Kvarnberg och framhåller att förändringen kostar drygt 600 000 kronor.
Samtidigt frigörs mer tid, påpekar han. Med semestertjänster kommer skolsköterskorna att arbeta fyra, fem veckor till per år, alltså sammanlagt 60-70 veckor.
Elevminskning
- Detta, i kombination med att antalet elever minskar, gör att jag tycker det är rimligt att ta bort något vikariat som skolsköterska och klara verksamheten med en eller en halv tjänst mindre utan att behöva säga upp personal. Vi håller på med en processkartläggning för att se hur vi kan förändra arbetet och vilken kvalitetsökning vi kan nå genom att låta skolsköterskorna få semestertjänster. För nu vill jag sätta ned foten och genomföra det här. Alla vill inte jobba heltid, och en del vill kanske inte ha semestertjänst. Men jag tänker föreslå skoldirektör Peter Molin att det kanske kan bli en successiv övergång från i höst.
Så jobbar vi med nyheter