"Det känns som en spark i arslet"

I snögloppet utanför fabriksporten står en liten skara och huttrar.
För dem är fredagen den 27 mars ingen höjdardag - det är sista dagen de jobbar på Nimbus och de har precis fått smörgåstårta till avsked.

Orkade inte höra
- Det känns som en spark i arslet, säger Stefan Sandberg, ledamot i IF Metall-klubben och med tjugo år på företaget.
- Och något tacktal orkar man inte höra.
Han är inte ensam om att vara bitter. Över hälften av de anställda klarade inte nålsögat när ett femtiotal skulle få nytt jobb hos CMI Composite, som tar över lokalerna och en del av tillverkningen från den 1 april.

"Har spräckt facken"
Men det är framför allt urvalet som framkallar bitterhet. De fackligt aktiva tror inte att det är någon tillfällighet att ingen av de sex förtroendevalda i IF Metall-klubben eller de fyra i Skogs- och träckfackets klubb fick förnyat förtroende.
- Det är för bedrövligt. Det har gått dåligt till. De har spräckt facken, säger Sten Pettersson, ledamot i IF Metall-klubben och med tjugotvå år på arbetsplatsen.
- De vill inte ha några fackligt aktiva, säger Susanne Pettersson, sekreterare i fackklubben och anställd sedan 2002.
Bilden bekräftas av Nasser Yeganeh, kassör och förhandlingsansvarig i Skogs- och träfackets klubb.
- Vi var fyra förtroendevalda. Ingen har fått nytt jobb. De säger att det är en tillfällighet, säger Nasser Yeganeh.

Få äldre fick jobb
Enligt klubbledningen i IF Metall har väldigt få av de äldre fått nya anställningar. Nasser Yeganeh bekräftar delvis den bilden.
- Det är ganska bra blandning åldersmässigt. Men alla de som inte fått nytt jobb har mer än åtta års anställning.
- Och jag tycker inte att rekryteringen stämmer med annonserna. De sade att de sökte personal med bred kompetens, och jag kan se att flera med bred erfarenhet inte fått jobb, medan andra med smalare kompetens fått det.

Helt oförstående
Men Håkan Södergren, vd på CMI Composite, är helt oförstående inför kritiken.
- Det är fullständigt taget ur luften. Vi har från början ansträngt oss för att ha bra relationer med facket.
- Vi har varit ytterst noggranna och vi anställer dem vi behöver. Om de är fackligt aktiva är inget som jag över huvud taget har reflekterat över, säger Håkan Södergren.
Kritik riktas inte bara mot det gamla och det nya företaget. IF Metalls ombudsman på Gotland Mikael Nilsson anklagas för att inte vilja ha en stark fackklubb på CMI Composite. Men han slår ifrån sig.

"Bra skött"
- Ingen har framfört den här kritiken till mig. Och det finns de som jobbat fackligt tidigare som fått nytt jobb, säger Mikael Nilsson.
- Jag tycker att företagen har skött det här som de ska. Och CMI Composite är ett nytt företag som anställer utifrån sina behov av kompetens.