"Det viktigaste argumentet för en förändring är jämställdheten"
- Vi har förtroende för vår chef och vi känner att han verkligen försöker lösa det här. Men vi anser att det ska gå att ordna semestertjänster utan att man behöver minska antalet sjukskötersketjänster. Det säger Inga-Maj Åkerblom och Iréne Soldemo, två av öns skolsköterskor.
- Den här frågan har diskuterats så länge jag kan minnas. Och de senaste fyra åren har den ständigt varit aktuell, säger hon.
Iréne Soldemo arbetar på Södervärnsskolan och hon började som skolsköterska för tre år sedan.
Skulle upphöra
- Då trodde jag att det här med uppehållstjänst var tillfälligt och snart skulle försvinna. Det viktigaste argumentet för en förändring är jämställdheten, framhåller Iréne Soldemo.
De talar båda om den processkartläggning av skolsköterskornas arbete som nu pågår.
- Den översyn som har gjorts visar att vi inte har för många skolskötersketimmar i kommunen, inte ens om samtliga fick semestertjänst skulle vi ha några som helst problem med att utnyttja den tiden väl.
Förutom basverksamheten med hälsokontroller av olika årskullar, öppen mottagning och elevvårdsmöten behövs mycket tid för att kvalitetssäkra arbetet.
- Det är viktigt, säger Inga-Maj Åkerblom.
Planering och utveckling
Själv har hon alltid arbetat deltid, eftersom familjen driver en gård. Men hon ser klara fördelar med semestertjänster.
- Det finns mycket arbete vi skulle hinna med den tid vi inte har elever i skolan, inte minst kompetensutveckling och planering för att utveckla den hälsofrämjande verksamheten tillsammans med andra elevvårdande kollegor.
Så jobbar vi med nyheter