Eleverna bjöd in cheferna

När några på en arbetsplats har varit på fortbildning och kommer tillbaka är de fyllda av entusiasm och av nya idéer. Men det är inte lätt att ändra på något som är invant och gammalt.
Ofta blir det så att de entusiastiska får stå tillbaka och allt rullar snart på i de gamla hjulspåren. Det är säkert många som känner igen sig?
Just nu går 25 personer, som arbetar inom äldreomsorgen, en åtta månader lång utbildning i Visby. Därigenom ska de få samma kompetens som de elever som har gått gymnasieskolans omvårdnadsprogram.
För att försöka undvika att de blir bemötta som ovan har beskrivits, beslutade sig de här eleverna för att bjuda in sina enhetschefer.
Tanken var att cheferna med egna ögon skulle få se vad utbildningen har givit och vilka böcker som har ingått. Dessutom skulle de få tillfälle att diskutera hur de bäst ska utnyttja elevernas kompetens så att det blir bra för alla när de kommer tillbaka till arbetsplatsen.
Inbjudan
En inbjudan gick ut till tio enhetschefer och nio kom till Österby. Undervisningen bedrivs i Farmeks gamla festlokal vid livdjursstallarna på Österby i Visby. Stina Broman är kursföreståndare.
De enhetschefer som kom var: Inga-May Lundström, gruppbostäderna Klinte samt LSS-verksamheten i Klinte och Hemse, Mattias Eldnor hemtjänsten i Vibble och Stenkumla, Lena Olli servicehuset Gråbo och trygghetslarm, Mia Löfgren Tingsbrogården, Johan Lindh Göransgården, Siv Lundin hemtjänsten, Anita Lekhsäter Gråbo servicehus, Niclas Sköld specialboendet Olofsgården på Korpenområdet, och Kenth Jönsson Gråbo servicehus.
Några av de här enhetscheferna är nya på sina tjänster, som exempelvis Kenth Jönsson och Niclas Sköld, som kommer från försvaret, och Mattias Eldnor, som tidigare har arbetat vid Flextronics.
Cheferna satte sig vid elever från deras arbetsplats för att höra hur studierna har varit.
Träffen inleddes med att läraren Stina Broman, som har eleverna i medicinsk omvårdnad, berättade om det omfattande kursinnehållet
Det har hänt mycket i klassen och eleverna har verkligen utvecklats under den här tiden, sade Stina Broman bland annat.
"Bra utbildning"
En av eleverna är Lotta Segerdahl som vanligtvis arbetar på demensboendet Daggkåpan.
Lotta Segerdahl berättade för GA att hon tycker att utbildningen är mycket intressant. Hon har arbetat 15 år inom äldreomsorgen och var tidigare dagmamma.
Tidigare hade hon vårdbiträdesutbildning och får med den här kursen motsvarande undersköterskekompetens inom äldreomsorg.
Eleverna har fått göra studiebesök på varandras arbetsplatser, och detta tyckte Lotta var intressant.
Hon blev förvånad då hon fick se hur nedgångna Tingsbrogården och Klostergården är, och tyckte att den egna arbetsplatsen, Daggkåpan, var rätt bra i jämförelse.
"En färskvara"
Enhetschefen Niclas Sköld konstaterade för eleverna vid sitt bord att utbildning är färskvara och ni har de senaste kunskaperna vilket är viktigt. Arbetslivserfarenhet är också värt en del men nya idéer är viktigt på en arbetsplats!
Det var ungefär vad eleverna ville höra den här dagen.
Det är en omfattande kompetenshöjning som just nu genomförs bland de som arbetar inom äldreomsorgen på Gotland.
Sammanlagt den här utbildningsomgången handlar det om cirka 60 personer på tre olika platser, Fårösund, Hemse och Visby, som deltar i omvårdnadsutbildningen.
Det är Angelöw Institute AB som står för utbildningen med Kunskapslyftet som uppdragsgivare.
Kursinnehållet är: människan socialt och kulturellt, psykologi A, medicinsk grundkurs, omvårdnad, social omsorg, etik och livsfrågor, datorkunskap, geriatrik och lindrande vård.