Det är lönelyftet som landets alla kommunalare kan räkna med. På Gotland är det cirka 3200 kommunanställda som berörs.
Känns bra
- Det här känns jättebra, säger Gunilla Svensson och Lasse Hejdenberg, vårdbiträden på Grönsiskan i Visby. Äntligen får vi en rejäl lönehöjning.
Men de tycker också de är värda pengarna.
- Det är ju ett viktigt arbete vi utför, säger de.
För innevarande år betalas lönelyftet ut i två engångsbelopp, 1800 kronor sista juni och 3600 kronor sista december.
(Summorna gäller för heltider.)
Särskild kvinnopott
- Sedan höjs lönerna från 1 januari 2008 med 1400 kronor i månaden samt 400 kronor i en särskild kvinnopott. Och året därpå med 700 kronor plus en kvinnopott på 200 kronor, säger Magnus Jonsson.
Den exakta fördelningen av pengarna kommer att avtalas fram lokalt. Totalt innebär avtalet löneökningar på 13,8 procent på tre år.
För Gotlands kommun kan det bli kärvt.
- Nivån är väldigt hög, konstaterar ekonomidirektören Göran Gyllenkrok. Särskilt för 2007 kan det bli skakigt, tillägger han.
Innevarande år har kommunen reserverat 80 miljoner kronor till löneökningar.
Och det lär knappast täcka de löneökningar som nu avtalats för olika grupper. För 2008 har man avsatt 100 miljoner kronor.
Kan bli kärvt
Göran Gyllenkrok tror att hela kommun- och landstingssektorn kan få det kärvt på grund av lönenivåerna.
Men för de anställda kommunalarna är de ganska rejäla lönepåslagen välkomna. Och välbehövliga.
-Lönerna måste upp annars kommer inga ungdomar att vilja jobba i vården, säger Carina Larsson som också jobbar på Grönsiskan.
Efter 35 år i vården ligger hennes lön (omräknat till heltid) på cirka 18000 kronor i månaden.
Kommunals löner ligger lågt, särskilt i de kvinnodominerade vårdyrkena. Ordföranden Magnus Jonsson tar sig själv som exempel.
- Jag har jobbat som undersköterska i nära 24 år och har en månadslön på 18600 kronor, säger han.
Det nya avtalet säger att lägstalönen för utbildade från 1 april 2009 ska vara 17000 kronor i månaden och 15300 kronor för övriga.