F17-chefer erbjöd nye Gotlandschefen alltför stora förmåner

Ärendet har nu anmälts till försvarets ansvarsnämnd.
Skälet till förmånerna var att ledningen för F17 hade svårt att hitta någon officerare som var villig att ta jobbet på Gotland.

Det är personalavdelningen vid försvarets högkvarter som uppmärksammat de stora extraförmånerna, som strider mot gällande regler. Chefen för F17 har uppmanats att omedelbart stoppa utbetalningen av de 20 500 kronorna per månad till chefen för F17-G. Ärendet är också anmält till försvarets ansvarsnämnd, dit chefen för F17 nu har skickat en förklaring.
Chefer på F17 i Ronneby gav alltså medvetet den major som nu är chef för F17-G fel kostnadsersättningar. Detta för att han skulle ta jobbet. Det var enligt flottiljchefen på F17 känsligt om man inte lyckades ordna med en chef till Gotland.
Känsligt för F17
Det känsliga låg i att F17 som "vinnande" förband i omstruktureringen av försvaret, inte hade råd att misslyckas med att bemanna de nya enheter som F17 skulle överta. F17 att bevisa att F17 var ett förband för det framtida flygvapnet".
Den personalansvarige på Högkvarteret i Stockholm, som har tagit upp fallet konstaterar följande:
F17 har fattat beslut om en tidsbegränsad placering på F17-Gotland (1/6-02-30/11-04). Men arbetsgivaren kan inte tillämpa en tidsbegränsad placering inom samma förband. F17 har också mot den förmånsansvariges inrådan blandat flyttnings- och pendlingsvillkor.
"Antingen flyttar en arbetstagare eller pendlar han. Av underlagen och muntlig information framgår det att X har kvar sin fastighet i Ronneby och hyr ut den till sin dotter. X har köpt ett hus på Gotland och flyttat dit".
Fick flytten betald
Den nye Gotlandschefen fick också flyttkostnaderna betalda. Trots detta har han från 1 juni förra året varje månad utöver sin lön också 20 500 kronor i bidrag. 16 000 kronor är en hyresersättning och 4 500 kronor är ett pendlingsbidrag.
"Att hyresersättningen är 16 000 kronor per månad beror förmodligen på att arbetsgivarens avsikt är att kompensera för skatteeffekten. Det framgår nämligen av ett dokument att X vill ha hyresersättning med 7 000 kr per månad skattefritt", står det i
Men det uppstod genast oenighet på F17 efter flottiljledningens beslut om majorens placering på Gotland. Den dåvarande förmånschefen hade som sakansvarig att i detalj utforma och fatta beslut om förmånerna.
Hon vägrade genom att lämna sin beslutsrätt och avrådde dessutom både personalchef och flottiljchef att fatta beslut som överskred gällande avtal. Den då nytillträdde personalchefen fick ta sig an frågan. Han ansåg sig vara i beroendeställning till sin företrädare på personalchefsjobbet och skrev på avtalet med den blivande chefen för F17-Gotland.

Kritik mot cheferna
"Beslut i detta ärende strider på många sätt mot gällande regelverk. Det är beklagligt att chefer fattar sådana här beslut trots att dom via sin sakkunnige på förbandet har blivit informerade om vad som gäller", konstateras det på Högkvarteret.
"Pendlingsbidrag får den som pendlar, inte den som flyttar. Ersättning för hyra av pendlarbostad kan arbetstagare som pendlar få och dubbelhyra kan den som flyttar få om han tvingas betala för mer än en bostad".
Inget av detta stämmer med verkligheten anser Högkvarterets personalavdelning och kräver att utbetalningen av bidragen på 20 500 kr i månaden omedelbart stoppas och att beslutsärendet prövas av personalansvarsnämnden.