Få chefer på ön är kvinnor
Inte ens tre av tio chefer på Gotland är kvinnor.Det gör Gotland till ett av de sämsta länen i landet.- Varför blir jag inte förvånad? frågar sig Pernilla Kjellström, grundare av det kvinnliga nätverket Madame Herr Donner.
Pernilla Kjellström är inte förvånad över resultatet. Här tillsammans med Eva Werkelin och Karolina Varga i Madame Herr Donner. Foto: Bengan Zettergren/GT arkiv
Foto: Bengan Zettergren
Gotland i medeltiden
- Jag tror, att om Gotlands företag inte vill hamna i medeltiden så måste man satsa på att våga anställa kvinnliga chefer. Vi går ju in i år 2010 snart, säger Pernilla Kjellström med både besvikelse och frustration i rösten.
Hon är grundare, tillsammans med Eva Werkelin, av det kvinnliga företagarnätverket Madame Herr Donner, hon är egen företagare, hon är karriärcoach - och hon är kvinna på Gotland.
Rekryterar fegt
- Det är en utmaning att vara kvinna och driva företag på Gotland i dag, säger hon.
- Det finns ett enormt sug efter nätverk för kvinnor.
Pernilla Kjellström tror själv att svågerpolitik, tradition och feghet ligger bakom det faktum att Gotland ligger i bottenskiktet.
- Gotland är ett litet samhälle. Det är ofta samma personer som återkommer i styrelser och nätverk, och man rekryterar helst någon man känner igen sig i. Man rekryterar generellt väldigt fegt på Gotland, resonerar Pernilla Kjellström.
Ta mer risker
- Jag önskar att vi alla kunde ta mer risker när vi rekryterar, blanda upp lite mer.
Maja Horwitz, vice vd:n som i höstas petades från vd-jobbet på Gotlandsbolaget till förmån för en man, är inne på samma linje.
Svågerpolitik
- Jag har faktiskt ofta upplevt att man vill ha kvinnliga chefer. Men i styrelserna i dag är det ju flest män. Det är för mycket svågerpolitik, säger hon.
- Det gäller att våga titta på utbildning och kompetens! Gör man det ligger kvinnor väldigt bra till.
Även inom organisationen Företagarna på Gotland går trenden igen: av totalt elva personer - regionchefen samt hela styrelsen plus suppleanterna - är nio män. Blott en ledamot och en suppleant är kvinnor.
"Ett dåligt jobb"
- Ja, vi har gjort ett dåligt jobb där. Men tyvärr tror jag också att den fördelningen ganska väl representerar våra medlemmar, säger Per Vinberg, ordförande för Företagarna Gotland, som är medveten om problemet.
- Det är klart att det inte är den representation man skulle vilja ha i ett idealsamhälle.
Sämst av alla län i landet när det gäller kvinnliga chefer är Kronoberg, där blott 19,5 procent av cheferna är kvinnor.
Nästjumbo är Jönköping med 20,3 procent.
Gotland är tredje sämst med 20,9 procent.
Flest kvinnliga chefer, 27,3 procent, finns i Uppsala. I Västernorrland är 25,4 procent av cheferna kvinnor, och i Södermanland och Västmanland 25,2 procent.
Undersökningen är gjord av Göteborgsbaserade företaget Creditsafe - där vd:n, produkt- och utvecklingschefen, säljchefen och strategiske säljmanagern är män, medan ekonomichefen, kundansvarige, bolagsjuristen och presskontakten är kvinnor.
Nästjumbo är Jönköping med 20,3 procent.
Gotland är tredje sämst med 20,9 procent.
Flest kvinnliga chefer, 27,3 procent, finns i Uppsala. I Västernorrland är 25,4 procent av cheferna kvinnor, och i Södermanland och Västmanland 25,2 procent.
Undersökningen är gjord av Göteborgsbaserade företaget Creditsafe - där vd:n, produkt- och utvecklingschefen, säljchefen och strategiske säljmanagern är män, medan ekonomichefen, kundansvarige, bolagsjuristen och presskontakten är kvinnor.
Så jobbar vi med nyheter