Få nöjda med tre semesterperioder

Endast 23 personer av 350 som svaret på en enkät från Kommunal, var positiva till det kritiserade beslutet om tre semesterperioder i sommar.

I början av januari demonstrerade ett 60-tal mot socialförvaltningens beslut om att införa tre semesterperioder. Enligt kommunal blev det som befarat. Många anställda känner inte att de fått möjlighet att återhämta sig under sin semester.

I början av januari demonstrerade ett 60-tal mot socialförvaltningens beslut om att införa tre semesterperioder. Enligt kommunal blev det som befarat. Många anställda känner inte att de fått möjlighet att återhämta sig under sin semester.

Foto: Malin Stenström/arkiv

Gotland2019-10-02 12:30

Det var inför sommaren som Region Gotland införde ett nytt system med tre semesterperioder för anställda inom socialförvaltningen. Beslutet kritiserades hårt av både fack och anställda. Kommunal har nu skickat ut en enkät med frågor om hur sommaren fungerat, något P4 Gotland var först med att berätta. Drygt 350 personer har hittills svarat, varav flertalet är negativa till semesterperioderna. Kommunals ordförande på Gotland Pia Malmros säger att resultatet är ganska tydligt.

– Det trillar fortfaranden in en del enkätsvar. Många anställda uppger att familjelivet påverkats och att många är slutkörda efter sommaren. Det som kanske är mest ledsamt att läsa är att de som jobbat länge i yrket säger att man börjar ge upp och det här har fått det att rinna över.

Av alla enkätsvar som hittills inkommit har endast 23 personer uttryckt sig positivt om de tre semesterperioderna.

– Det är ett väldigt tydligt underlag tycker jag, säger Pia Malmros.

Kommunal håller just nu på att sammanställa svaren och kommer att träffa arbetsgivaren, Region Gotland, för att diskutera resultatet den 7 oktober. 

Vad hoppas du att det här mötet ska resultera i?

– Min förhoppning är att man tar tillbaka frågan och kan diskutera hur man ska lösa situationen i arbetsgrupper. Jag tror att det skulle vara gynnsamt att personalen får känna sig delaktig i hur man ska lägga upp arbetet framöver. 

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!