Faktab Finans riskerar åtal för arbetsmiljöbrott

Faktab Finans hade inte föranmält sin stora nybyggnation i Visby innerstad. En sådan anmälan måste göras Arbetsmiljöverket ska få veta vad som byggs.
Inte heller Byggnads, som Faktab inte har något avtal med, och fackföreningens skyddsombud på Gotland, Evert Bäckström, visste att bygget pågick. Det blev en allvarlig incident som kunde ha slutat mycket illa som gjorde att han fick upp ögonen för hur det var ställt med skyddsregler och säkerhet på byggarbetsplatsen i korsningen Mellangatan och Voltersgränd i Visby. Två byggnadsarbetare höll på att hamna under en pall med fyrtio träskivor som inte satt ihop ordentligt. Skivorna föll ner över männen som klarade sig tack vare att en kylmaskin intill tog smällen.
Hade inte maskinen stått där hade två grabbar rykt med. De var väldigt tagna efteråt, berättar Evert Bäckström.
Han sökte efter den arbetsmiljöplan som ska finnas på varje byggarbetsplats, men upptäckte att det inte fanns någon.
En arbetsplan är ett resultat av att man i god tid har diskuterat och kommit fram till hur arbetsplatsen ska vara utformad, till exempel vilken utrustning man ska använda och vilka risker som finns, för att den ska vara så säker och trygg som möjligt.
Evert Bäckström anser att Faktab, som själv är byggherre, helt enkelt saknar kompetens inom det här området. Inte heller byggets arbetsledare kände till vad som gäller.
Bäckström bollade ärendet vidare till Arbetsmiljöverket. Bert Stenström, arbetsmiljöinspektör, gjorde en inspektion av arbetsplatsen i maj i år.
Sånt här ska byggherren känna till. I annat fall får de väl anlita kunniga konsulter som kan föreskrifterna, säger han och hänvisar till Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter om byggnads- och anläggningsarbete.
<span class=MR>Bygger i egen regi</span>
Att Faktab bygger i egen regi och inte har anlitat ett byggföretag har en enkel förklaring.
Vi vill skapa arbetstillfällen så vi anställer våra egna snickare, säger Krister Fingal, vd för Faktab.
Han försvarar de uppdagade bristerna med att det är tusentals blanketter som ska fyllas i. I det här fallet hade man missat att fylla i en av dem.
Det är så otroligt mycket formalia. Men vi har en arbetsmiljöplan. Vi har skyddsombud, arbetsledare och goda relationer till facket. Vi bryr oss oerhört mycket om våra anställda och tar ansvar, men vi hade missat att fylla i ett visst papper, det har vi gjort nu.
Fingal menar också att man från Faktab Finans sida inte var medveten om att det rörde sig om andra papper när nybyggnationen överskrider en viss omfattning.
Om man ska gå till motangrepp kan man undra varför inte någon talade om det för oss.
Vem som skulle ha informerat om det har han svårt att svara på.
Jag vet inte. Jag fick inte lära mig det i skolan, på Handels. Det är jävligt mycket byråkrati, säger han.
Det håller inte arbetsmiljöinspektör Lars Nordström, som har efterträtt Stenström, med om.
Det är mycket enklare i dag. Men det är klart, om man inte tar del av de regler som gäller kanske man tycker att det är krångligt. Jag förstår inte vad vi ska göra för att informationen ska gå fram. Att säga att man inte vet vilka papper man ska fylla i är ungefär som att säga att man råkade köra i 140 kilometer i timmen för att man inte visste att det var en 90-väg. Sånt får vi höra ofta. Men de här reglerna har funnits i åtta år, påpekar han.
Nu är det upp till åklagarmyndigheten i Visby att bedöma om åtal ska väckas. Om brott styrks kan det bli tal om böter för Faktab.
Samtidigt som åtalsprövningen görs kommer det under de närmaste veckorna att stå klart om det blir Faktab som utses till Sveriges bästa arbetsplats. Tjänstepensionsbolaget Alecta, som arrangerar tävlingen, har valt ut Faktab som ett av 14 nominerade företag som tävlar om vilket som har bäst ledarskap, arbetsmiljö och delaktighet bland medarbetarna.