Femton anställda vill sluta på Pjäsen

15 anställda på Pjäsen i Visby vill återgå till jobb inom Gotlands kommun. Det visar de intervjuer kommunen gjort med de personalen på
Attendo Cares äldreboende.
Samtliga som arbetar natt har anmält att de vill åter till kommunen.

Gotland2005-03-24 06:00
Samtidigt som Pjäsen öppnade förra sommaren stängdes Göransgården, Mariahemmet och en avdelning på Korpen. 73 av de kommunanställda inom äldrevården flyttade med till den nya anläggningen. De har för närvarande ett provår och är tjänstlediga från kommunen. Tjänstledigheten går snart ut, och innan sommaren måste personalen lämna besked om de vill återgå till kommunen eller fortsätta vid Pjäsen. Det sker i två omgångar, och av dem i första gruppen vill 15 tillbaka till kommunen. Senast i maj måste resterande personal tala om hur de vill göra.

Valt att avbryta
Flera har redan valt att avbryta sina provanställningar. De har återgått till jobb inom kommunen, men inte på sina gamla tjänster utan främst till jobb inom hemtjänsten.
De 15 som nu uppger att de vill åter till kommunen kommer också att kunna placeras. Även för dem väntar jobb inom hemtjänsten, eller på äldreboenden utanför Visby.
Kritiken mot arbetsförhållandena på Pjäsen har varit omfattande. Fler gånger har den höga arbetsbelastningen för dem som arbetar natt förts på tal. Särskilt besvärligt är det på demensavdelningen.
Verksamheten har redan granskats flera gånger. Den här månaden lade länsstyrelsen fram en rapport där man slår fast, att verksamheten inte lever upp till målet att erbjuda de boende en aktiv och meningsfull tillvaro. Man kritiserade även brister i larmsystemet.

Kommunkritik
Även kommunen har kritiserat förhållandena, och krävt att Attendo Care ser över bemanning, vikarietillsättning och arbetsförhållandena för fast personal. Attendo Care har svarat genom att lämna en åtgärdsplan till kommunen. Klagomålen på dålig organisation, knapphändig information och bristande vårdinsatser tänker företaget möta med att anlita en personalutvecklare. Arbetet pågår med att intervjua personalen. Bland annat ska medarbetarsamtal återupprätta förtroendet mellan chefer och medarbetare.
Enligt återgärdsplanen ska arbetet vara klart i april. Men flera anställda har alltså redan bestämt sig för att lämna Pjäsen.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om