På Stora Tollby Gård i Fole ser det som vara vilken arbetsdag som helst. Arbetet är i full gång och truckarna sicksackar mellan lastpallarna.
Men den här dagen firas det med tårta under förmiddagsfikan. Gården har tilldelats LAMK:s arbetsmiljöpris.
Gott samarbete
Tidigare år har priset bland annat delats ut till gårdar som haft den säkraste djurhanteringen och säkraste maskinanvändningen. I år beslutade LAMK att 2013 års tema ska vara ”Stress och stresshantering i lantbruket”.
– Här säger man alltid ”Vi vill, vi kan och vi gör”. Och så är det verkligen, ni tillsammans gör det här, säger arbetsmiljöutvecklare Dag Björkqvist som begett sig till gården för att gratulera med tårta.
Andreas Wiklund tog för fyra år sedan över Stora Tollbys verksamhet, efter gårdens ägare Ann och Sten Wikström. Sedan starten har de haft ett gott samarbete med de anställda för att motverka stress, enligt Ronny Pettersson, som jobbat på gården i 38 år.
– En stor anledning till att vi har det som vi har är att cheferna aldrig varit speciellt ”chefiga”. De har alltid låtit oss andra tycka till och det har aldrig varit något tjafs. Sedan har cheferna aldrig visat någon stress, de har aldrig hetsat, säger han.
Ansvarig
Ronny Pettersson är produktionsansvarig på gården och han tycker att det är kul att de uppmärksammas med det här priset.
– Det är alltid en fjäder i hatten att vi får något sådant här, men främst är det en uppmuntran till att fortsätta i samma riktning, säger han.
De andra två kandidaterna var Torps gård i Månstad, Västergötland och Christinelunds gård i Vassmolösa, Småland. Enligt kommittén valdes dock Stora Tollby enhälligt då de stack ut så pass mycket. Priset är 30 000 kronor och årets sponsorer är Kommunal, SLA och LRF. Anja Westberg från LAMK var på plats för att lämna över blommor.
– Jag har sett att många olyckor som skett på gårdar berott på stress. Det går att bygga bort och här har de verkligen jobbat aktivt mot det, säger hon.
Gården har nio helårsanställda plus några säsongsarbetare, som även hoppar in när det behövs under resten av året. Det tror Ronny Pettersson är en av anledningarna till att det inte stressas.
– Vi låter dem som vill jobba jobba, annars tar vi in annat folk. Sedan har vi en jämnhet i produktionen med bra styrning och planering. Vår moderna maskinpark gör också att vi får färre driftstopp och därmed mindre stress, säger han.
I matrummet sitter en lapp på väggen där det står ”OBS. Vi har aldrig så bråttom att vi måste ta risker i arbetet”. Det är något som genomsyrar hela gården: den obefintliga stressen och gemenskapen – vi:et.