Fler behöver arbetsförmedlingens hjälp

Att försäkringskassan gör bedömningen att det inte finns tillräckliga medicinska skäl att bevilja en person fortsatt sjukpenning eller sjukersättning efter år av sjukskrivningar innebär inte automatiskt att hon eller han är arbetsför och kan stå till arbetsmarknadens förfogande.
??De kan behöva hjälp med att reda ut vilka förutsättningar som finns för att de ska kunna ta ett arbete. En del har begränsningar i form av funktionshinder, arbetsskador eller annat som gör att de behöver en anpassad arbetssituation., säger Lena Andersson.

Tio personer
Och då finns AF resurs som består av tio personer. De är arbetsterapeuter, socialkonsulenter, arbetspsykolog, sjuksköterska och andra specialresurser. Plus en läkare som anlitas som konsult.
??Vi arbetar också nära arbetsförmedlare och personer som arbetar med utslussning på arbetsmarknaden och med lönebidrag för att underlätta för arbetsgivare att anställa, säger sektionschef Roger Kedja.
Förutsättningen för att arbetsförmedlingen ska kunna göra något är att en person är arbetsför och kan jobba minst 17 timmar i veckan. Grundkravet är att man kan - och vill - ta ett arbete.
För den som varit sjukskriven länge är det oftast svårt att komma tillbaka. Man kanske måste sadla om och eftersom självförtroendet ofta sjunker i takt med den tid man är borta från jobbet så krävs det ibland mycket stöd och uppmuntran för att personen ska komma vidare. I början är det svårt och det blir ofta två steg fram och ett steg tillbaka. Men de flesta tycker AF resurs de att lyckas hjälpa.

Förutsättningar
??Vi arbetar på flera olika sätt utifrån vad den enskilde behöver och vilka förutsättningar hon eller han har. Det är samtal, utredningar och arbetsprövning bland annat. Och en del tester och undersökningar av vad personen kan och vill, berättar Lena Landin, rehabsköterska vid AF resurs. I vårt arbete samarbetar vi med bland andra försäkringskassan, socialtjänsten och vården. Och vi skulle vilja ha ett utökat samarbete med primärvården.
De flesta lyckas man hjälpa på ett eller annat sätt. Målet måste inte alltid vara att få ett jobb. Det kan också vara utbildning eller sjukersättning, det som tidigare hette sjukpension, på deltid. Hjälpmedel på arbetsplatsen, lönebidrag till arbetsgivare och arbetsbiträde är sådant som kan underlätta för människor att fungera på en arbetsplats. Arbetsbiträde innebär att en person, oftast anställd på arbetsplatsen, får ersättning från arbetsförmedlingen ett visst antal timmar i veckan för att stötta och hjälpa den nyanställde.
Men det händer också att arbetsförmedlingen gör en annan bedömning än försäkringskassan, att personen som blivit av med sin sjukpenning eller sjukersättning inte är arbetsför och då hamnar hon eller han utanför systemet, då är den enda möjligheten till försörjning oftast socialbidrag.
??Många som vi arbetar med är deltidssjukskrivna när de kommer hit. Vi arbetar sedan med att hjälpa dem att successivt utöka arbetstiden. Det är bara en liten del av dem som kommer hit som blivit helt utan sjukpenning, även om det är den gruppen som ökar nu, säger Lena Landin.

Reglementen
Försäkringskassan har sitt uppdrag och sitt reglemente, arbetsförmedlingen har sitt. Men vem ser till helheten för den enskilde personen och för samhället?
??Jag förstår vad du menar, men vår uppgift är arbetsmarknadsfrågor, ingenting annat. Den enskilde får naturligtvis aldrig bli budbärare mellan myndigheterna och bara skyfflas runt eller skickas ut i tomma intet. Och vi arbetar för att det ska bli en så snygg överlämning som möjligt när personen ska gå vidare, säger Lena Andersson.
Hon betonar också att arbetsförmedlingen ofta finns med i periferin redan när människor är långtidssjukskrivna och att samarbetet med andra myndigheter är bra, även om det kan bli bättre. Och det ökar förutsättningarna för att hjälpa människor på bästa sätt.