Framtiden tillhör revisorer och säljare
Framtiden ser ljus ut för såväl revisorer som säljaremen de stora vinnarna blir de som inte bara kan sin bransch, utan även säljer Gotland. Och Faktab Finans fortsätter att expandera, med 30 nyrekryteringar redan i höst.Det konstaterades under gårdagens seminarium kring framtidens arbetsmarknad.
Undantaget som bekräftar regeln om tillväxt för främst småföretag är det allt större och privatägda kreditmarknadsbolaget Faktab finans, som fortfarande expanderar och nu är uppe i omkring 470 anställda.
Men det var i morse det. Siffrorna förändras snabbt, vi får nyanställda varje vecka och har förmånen att få fortsätta växa, konstaterade företagets rekryterare Maria Larsson.
Företaget har sedan starten 1972 växt snabbt, framför allt de tio senaste åren. Koncernen har nu totalt 590 anställda, de flesta på huvudkontoret i Visby men även i Oslo, Köpenhamn och Helsingfors.
<span class=MR>Expanderar</span>
Kreditmarknaden expanderar, allt fler företag väljer att låta specialiserade bolag ta över delar av administrationen. Faktab arbetar i dagsläget med exempelvis specificering, tryck och kuvertering av fakturor, kundtjänst åt stora och små företag, inkassouppdrag och lokalvård. Elektroniska fakturor är just nu det område som växer snabbast.
Maria Larsson tror att antalet europeiska kunder kommer att öka framgent, men poängterar att verksamheten trots det kommer att ha sin bas i Sverige. Hon bedömer att nyrekryteringen kommer att fortsätta, men möjligen i lägre omfattning än tidigare. Närmast på tur står ekonomiavdelningen, som ska få 30 nya medarbetare redan i höst. Enligt Larsson behöver man personal "på alla nivåer" där. Även om någon form av ekonomisk utbildning är en fördel, så är det inget krav.
Även IT-avdelningen ska förstärkas, med 1-2 personer. Den som är intresserad av praktikplats eller traineeprogram behöver dock inte bemöda sig.
Vi måste prioritera alla våra nyanställda, som går parallellt med faddrar under allt från ett par månader till ett halvår.
Merparten av de senaste årens nyrekryteringar är yngre; medelåldern ligger omkring 30 och majoriteten är kvinnor. Det gör att Faktab gärna ser äldre, manliga sökande, säger Larsson.
Inom revisionsbranschen är medelåldern däremot hög, konstaterade Lennart Ahlgren från Gotlands revisionsbyrå. Det innebär att även den marknaden behöver nytillskott.
Enligt Ahlgren representerar revisionsbyrån, där han är en av fyra delägare, 1400 kunder och har främst i och med EU fått nya frågeställningar kring moms och den fria rörligheten av arbetskraft. Revisionsbyrån behöver därför ganska snart nyanställa en person som är eller vill bli auktoriserad revisor. Dessutom går de nuvarande fyra auktoriserade revisorerna i pension inom tio år.
Wisbyströvets verksamhetsledare Mikael Ogestadh hade svårt att bedöma rekryteringsbehovet bland de 100 medlemsföretagen, som tillsammans har närmare 1000 anställda. Däremot konstaterade han att det ibland är svårt att lösa vikariefrågorna, framför allt under sommarens toppar. Ogestadhs förslag till lösning stavas personalpool, med anställda som kan kliva in när och där det behövs.
Försök har gjorts, men frågan om vem som ska administrera poolen och ha övergripande ansvar för de anställda, är olöst.
Duktiga säljare efterfrågas alltid och framöver gäller det nog att vara lite duktigare än andra. Som jag ser det arbetar vi alla inom turistbranschen på Gotland. Gott värdskap är viktigt, att man inte bara säljer sina varor eller tjänster, utan även är en duktig informatör med goda språkkunskaper. Allra helst från och med 2007, då kongresshallen ska stå klar.
Kommande seminarier handlar om offentlig sektor, tillverkning och turism.
Kreditmarknadsbolaget Faktab finans fortsätter att expanderai höst ska drygt 30 nyrekryteras, konstaterade Maria Larsson som gärna ser att lite äldre män söker, för balansens skull. Den snabbast växande marknaden är elektroniska fakturor.
Medelåldern inom revisionsbranschen är hög och de auktoriserade revisorerna fånya, friska krafter behövs, menade Lennart Ahlgren från Gotlands revisionsbyrå.Foto: Tobias Wallström
Så jobbar vi med nyheter