Frisk arbetsplats

Trafikregistret vid Vägverket har nominerats till Korpens utmärkelse Årets friskaste företag 2007. Trafikregistret började det målinriktade friskvårdsarbetet i Arjeplog 2005 och tog efter det hem Korpens utmärkelse för första gången. Efter det har satsningar gjorts på att bredda och utöka hälsoarbetet till samtliga enheter i landet, och det är för det arbetet som avdelningen nu tävlar med, tillsammans med sju andra arbetsgivare om att bli landets friskaste arbetsplats.
På Gotland har trafikregistret drygt 80 medarbetare och nomineringen innebär att de medvetna satsningarna givit resultat.
- Det har varit ett tufft arbete, vi räknade inte med att finnas med redan i år, det är jättekul. Det är ett jättelyft med friskvårdssatsningarna och vi har stöd av våra chefer, säger Susanne Kellström, som är friskvårdsombud och handläggare på Gotland.

Målinriktat arbete
Till satsningarna för en friskare personal hör en timmes friskvård i veckan med gemensam frukost och promenad, massage, fri frukt, hälsokort och föreläsningar. Ett exempel på det är tisdagens föreläsning om mod och självkänsla med tv-sportens Katarina Hultling. Satsningar på arbetsmiljö och gemenskap är andra bitar av det hälsofrämjande arbetet. Just nu är de som vill med i en stegtävling där vinnaren får handla mat till en gemensam middag, berättar Susanne Kellström.
Thomas Lönnhammar jobbar som handläggare. Han är nöjd med trafikregistrets satsningar på friskvård, och kan då jämföra med tidigare arbetsplatser på andra statliga verk. Hälsoarbetet är viktigt på jobbet anser han.
- Det är A och O. Jag utnyttjar möjligheterna till fullo, säger Thomas Lönnhammar.

Kort tid
Under hösten 2006 startade arbetet för en bättre arbetsmiljö på trafikregistret och resultaten har kommit på kort tid, enligt enligt biträdande platschef Annika Thulin. Förra årets hälsoenkät bland medarbetarna visade då betydligt förbättrade resultat, som också blev det bästa bland Vägverkets samtliga avdelningar i Sverige.
Grunden för det hälsoinriktade arbetet ligger på ledningsnivå. Bland de 500 anställda i Visby, Arjeplog, Borlänge och Örebro har ett 20-tal medarbetare ansvar för friskvård och trivsel. Utgångspunkten är att medarbetarna ses som en framgångsfaktor.
- Vi ser medarbetarna som en kapitaltillgång som vi vill stärka. Vi ser till helheten och vill att våra anställda ska kunna utnyttja sin fulla potential på arbetet och i övriga livet, säger Dan Kälebo som är folkhälsostrateg vid trafikregistret.
Att det hälsofrämjande arbetet lönar sig ekonomiskt har visat sig redan nu. Redan första året har vinsten varit närmare en halv miljon.
Resultatet har varit en halvering i antalet sjukskrivningar jämfört med tidigare. Gotland har följt utvecklingen, men platschef Mats Kvarnberg vill se ytterligare satsningar för att minska sjukskrivningarna.
- Jag vill se att vi blir mycket friskare än vad vi är i dag, säger han.
Den 14 mars 2008 delas Korpens utmärkelse "Årets friskaste företag 2007" ut på Stockholmsmässan.

Frisk arbetsplats

Trafikregistret - en av de friskaste arbetsplatserna i landet. - Vi är ganska säkra på att en faktor till det är att vi satsar på friskvården, säger biträdande platschef Annika Thulin.