Går till Arbetsdomstolen med krav på skadestånd
Ytterligare två av dem som sparkades från Flextronics i höstas har vänt sig till Arbetsdomstolen med krav på skadestånd.Därmed har samtliga fem som miste sina jobb fört saken vidare till Arbetsdomstolen via sina fackliga organisationer, Sif och Ledarna.
<span class=MR>Kräver 120 000 kronor</span>
Sif och Ledarna har samma krav på ersättning: var och en av de uppsagda bör få ett allmänt skadestånd på 120 000 kronor, samt skadestånd för utebliven lön plus ränta från sista arbetsdag (5 oktober 2003) fram till den dag huvudförhandling hålls.
Sammanlagt är lönekraven i dagsläget uppe i drygt 1,2 miljoner kronor, och till det ska kravet på ränta läggas.
Uppsägningarna ägde under uppmärksammade former rum förra hösten, då sex Flextronicsanställda tvingades lämna fabriken. Företagets Sverigechef ansåg att de hade ägnat sig åt "illojal verksamhet". Saken polisanmäldes och de sex kallades i september till förhör med misstanke om trolöshet mot huvudman, alternativt förskingring.
Efter en vecka fick en av de sex återgå i tjänst. Men för övriga fem blev den 5 oktober sista anställningsdagen.
<span class=MR>Hade en överenskommelse</span>
Förundersökningen lades dock ner, alla misstankar och brott avskrevs och de fem gick sedan till motattack. De hävdade att de hade en överenskommelse med platschefen i Visby om att starta och driva egen verksamhet, och att man var överens om hur en del material och inventarier skulle övertas.
Ledarna hävdar i sin stämningsansökan, att Flextronics både kände till och godkände den verksamhet som höll på att byggas upp och att verksamheten dessutom bedrevs på ett sådant sätt att man inte tog några kunder från Flextronics. Därmed anser Ledarna att Flextronics har brutit mot lagen om anställningsskydd.
Flextronics och arbetsgivarorganisationen Teknikarbetsgivarna har träffat Ledarna för att diskutera kraven, men ingen uppgörelse har kunnat nås. Nu blir det i stället Arbetsdomstolen som får avgöra tvisten.
Så jobbar vi med nyheter