Simon Rondahl, chef för projekt/bygg på Geab, är en av initiativtagarna till det nya talangprogrammet.
Idén att starta ett talangprogram grundade sig i att företaget har ett stort och växande behov av att rekrytera, samtidigt som man såg en stor underrepresentation av kvinnor på teknikersidan.
– Vi har haft fokus på en jämställd rekrytering och vi såg över i stort sett alla yrkeskategorier och såg att det är på teknikersidan som kvinnor är sämst representerade hos oss i dag. Vi har en kvinnlig tekniker av närmare 40 stycken. Då började tankarna om hur vi kan göra det mer attraktivt för kvinnor att söka till teknikeryrket, säger Simon Rondahl, chef för projekt/bygg på Geab, som är en av initiativtagarna.
I november fick han tillsammans med övriga initiativtagare sitt förslag godkänt av Geabs styrelse. Han hoppas att programmet ska uppmuntra fler kvinnor att söka sig till yrket, men poängterar att alla är välkomna att söka.
– Vi kommer se över alla sökande och de som är mest aktuella för tjänsten kommer att få tjänsten oavsett kön. Vi hoppas på en mix av ansökningar, förhoppningsvis gör det att bland annat fler kvinnor vågar söka, säger Simon Rondahl.
Utbildningen sträcker sig över två år och det finns fyra platser. Under andra året väljs en specialinriktning och efter avslutad utbildning fortsätter man som fast anställd inom den valda inriktningen.
– Vi vill ju gärna att de vi tar in på det här talangprogrammet ska jobba kvar efter. Går man in i ett sådant här program så ska man känna en trygghet att man har jobb efteråt, säger Simon Rondahl.
Han menar att många av de elever på gymnasiet som går de tekniska linjerna, inte har elkraftsyrket som sitt förstaval.
– Vi hoppas att talangprogrammet kan ha en inverkan på detta. Tittar man på hela Sverige så finns det ett underskott av tekniker i elkraftbranschen och vi har dessutom den utmaningen att vi bor på en ö. Det är inte alltid lätt att få folk att flytta hit, vare sig man är ensam eller har familj, säger Simon Rondahl.
Ansökan till utbildningen öppnade den 1 december, och intresset har redan varit stort enligt Simon Rondahl.
– Vi har redan fått in över 15 sökande över en helg och det är både kvinnor och män i spridda åldrar som sökt. Annars brukar man kanske få in tio ansökningar på fyra veckor, så vi är jättenöjda.