Gotlands nya chefer i sjukvården på plats

Det var lite skolstartsstämning när de åtta cheferna mötte representanter för lokaltidningarna i går. De var glada och förväntansfulla, men hade inte så mycket att berätta.
Och det är naturligtvis inte så konstigt, de börjar inte sina chefsjobb förrän om två månader.
- Nu blir det en inskolningsperiod med utbildning, samtidigt som några har parallella chefsuppdrag med de tjänster de har i dag, berättar Rolf Forsman, som blir beställarchef i den nya organisationen.
- Jag kommer att ha kontakterna med de verksamheter som sköts i privat regi. Det är bland annat 25 procent av primärvården, njursjukvården och ambulanssjukvården, säger han.

Ny modell
Vid årsskiftet börjar man arbeta efter en modell som kallas LEAN, som ska öka produktiviteten och minska väntetiderna för patienterna. Den gamla klinikindelningen försvinner och patientflödena sätts i centrum. Om-
organisationen har kritiserats hårt av framför allt läkare i den gotländska vården.

Ekonomi i balans
Att de nya cheferna får börja sitt arbete i motvind tycks de ta med ro.
- Jag tror att motvinden har blåst över. Som seglare vet jag också att det kan gå bättre med lite motvind, säger Anders Sylvan, sjukvårdschefen som ska hålla ihop hela organisationen.
Rekrytering pågår av den nionde chefen och ledningen hoppas att det ska vara klart i god tid före årsskiftet. Hela ledningsgruppen, med undantag för Rolf Forsman, kommer att sitta i gamla läkarvillan intill lasarettet.
- Jag har jobbat på det sättet i tio år i Stockholm, och det har varit en förutsättning för att gå framåt med utvecklingsfrågorna, säger Eva Britt Hallquist, verksamhetsområdeschef för psykiatri och primärvård.
Med bland annat den nya organisationen ska den nya sjukvårdsledningen försöka få ekonomin i balans.
- De politiska besluten är viktiga, men det är klart att vi har ett ansvar, säger Anders Sylvan.