Han vill öppna för nya företagare
Arbetskraften i företagen sinar när 40-talisterna går i pension. Upp till 90 000 företag riskerar att försvinna inom en snar framtid, men det måste inte bli så enligt nätverket Företagarna Gotland/Stockholm.
De flesta företag kommer i och med pensionsavgångar, att läggas ned inom kort om man inte tar tillvara redan upparbetade koncept.
Företag med fasta kunder, ett brett kontaktnät och ett fungerande arbetssätt, borde utnyttjas när det är dags för ägaren att dra sig tillbaka, tycker Dan Löfgren från nätverket Företagarna Gotland/Stockholm. Han menar att en person som funderar på att starta företag inom samma område skulle tjäna mycket på att ta över ett redan befintligt företag.
Det kan ta fem år att skapa nya kundkontakter. Man behöver inte uppfinna hjulet varje gång, säger han.
Det borde skapas en informationscentral med alla företag samlade, föreslår Krister Wiberg, som leder ett lamineringsföretag med 200 anställda. Det skulle innebära att en individ som funderar på att starta eget, kan kontakta rådgivare och se vad som redan finns på marknaden. Och därefter komma överens med den gamla ägaren om att ta över, antingen genom köpa företaget eller bara kundregistret.
Det är ingen lätt sak. Man måste naturligtvis närma sig med stor respekt, säger Krister Wiberg, företagsledare på Gotland och medlem i nätverket Företagarna Gotland/Stockholm.
Om man inte räknar med skogs- och jordbruk, finns det ungefär 4 400 företag på Gotland. Observera att det inte är antal individer, eftersom en person kan ha flera företag. 26 procent av dessa företag ägs av 40-talister, som nu närmar sig pensionsålder. Vi har alltså ett rejält generationsskifte framför oss.
Företagarna vill därför, enligt en rapport från 2003, att man ska se framåt och tänka sig ett ägarskifte som sitt livs investering. Förutom att slå ett slag för att det ekonomiskt ska bli enklare att överta ett företag, vill man också att ägarna ska planera långsiktigt och bädda för eventuellt skifte i god tid. Erfarenheter visar nämligen att var tredje ägarskifte misslyckas. Konkurs eller nedläggning är vanligt. Enligt Företagarna beror det främst på dålig planering.
<span class=MR>Vilja saknas</span>
Det är inte bara en åldersfråga utan också en viljefråga, säger Dan Löfgren.
I Sverige är önskan att vara anställd högre än viljan att starta eget. Ser man till hela Europa, kan fler tänka sig att arbeta med sitt eget företag och jämför man med USA är skillnaden markant. Där är står eget företagande högt i kurs. Men då ska man också ta hänsyn till hur arbetsförhållanden och anställningstrygghet ser ut i Sverige respektive i USA.
Fotnot: Företagarna Gotland/Stockholm är ett nationellt nätverk, vars uppgift är att skapa bättre förutsättningar för att starta, driva och utveckla företag i Sverige.
Företagare. Se till att företagarnas kunskaper och erfarenhet inte går förlorad när de går
i pension, tycker
företagsledaren Krister Wiberg.
Öppna dörren. Dan Löfgren från Företagarna varnar för att slösa bort kunskaper och kontakter, när företagare går i pension.Foto: Henrik Radhe
Så jobbar vi med nyheter