Hundra läkare visar sitt tvivel
De gotländska läkarna tror inte på en stor omorganisation av sjukvården.I en namninsamling visar de sitt tvivel.- Vi är oroliga för att vården försämras påtagligt, säger Regina Göbel, ordförande i Gotlands läkarförening.
Foto: Tommy Söderlund
- Vi gjorde insamlingen under en vecka. Tanken på att ersätta de nuvarande klinikerna med en matrisorganisation är inte förankrad. Ledningen har definitivt inte lyssnat på oss, säger Regina Göbel.
Ett tecken på djup oro
De etthundra läkarna uttrycker tvivel på införandet av den nya organisationen. Inga befintliga fakta talar för att en sådan nyordning kommer att leda till vare sig minskade kostnader eller förbättrad kvalitet i vården, anser de.
Beprövad erfarenhet visar dessutom att stora omorganisationer leder till förlorade år då verksamhetens huvudprocesser får stå tillbaka för omorganisationens sak, skriver de också.
- Namninsamlingen ska ses som ett tecken på djup oro i läkarkåren, säger Regina Göbel. Vi oroar oss för att vården kommer att försämras påtagligt. Och vi har goda argument för det.
Enligt henne har försök på andra håll med att införa något liknande gått åt pipan.
- Man har åtminstone fått ta flera steg tillbaka. Vi förstår att det är viktigt att begränsa kostnaderna, men att ta till en sådan här omfattande omorganisation är inte lösningen, anser Regina Göbel och hennes kollegor.
Ingen formellt beslut
Tanken med den nya organisationen är enligt sjukvårdsledningen att mer utgå från patientflödet istället för som nu vara uppbyggd på en rad olika kliniker.
- Formellt är beslutet inte fattat ännu, men det verkar ha gått prestige i det här. Sjukvårdsledningen har helt kört över sina läkare, men även andra grupper inom vården. Så omorganisationen är definitivt inte förankrat hos dem som ska arbeta i den, säger Regina Göbel.
Ann-Christin Kullberg är inte direkt förvånad över läkarnas namninsamling.
- Deras motstånd och argument har diskuterats i många sammanhang. Och det är tråkigt att de inte ställer sig bakom en omorganisation. Vi behöver ha dem med oss i arbetet, säger hon.
Sent i går eftermiddag inleddes mbl-förhandlingar mellan ledningen och läkarfacket.
Chefsrekrytering
- Övriga fackliga organisationer har vi kommit överens med vid samverkansmöten, men läkarna krävde en förhandling. Jag kan förstå deras invändningar. Det är svårt att göra en bedömning av vilka effekter en sådan här omorganisation får. Och visst finns risken att den processen tar kraft och tid från vården. Men vi måste förändra och göra något annorlunda. Både för att klara ekonomin och för att förbättra patienterna väg genom vården, säger Ann-Christin Kullberg.
Rekryteringen av chefer till den nya organisationen har påbörjats för att vinna tid, trots att beslutet om hur organisationen ska se ut inte är taget.
Så jobbar vi med nyheter