Kostnaderna för sjukvårdens hyrpersonal minskade kraftigt fram till oktober, med 15 miljoner kronor – 44 procent lägre än för samma period i fjol.
I oktober kostade hyrpersonalen bara 40 000 kronor.
Hyrpersonalkostnaden för oktober i år är så låg att den inte ens syns i det digram med jämförelser månad för månad under 2010-2012 som hälso- och sjukvårdsförvaltningen upprättat.
Kan bli mer
Men riktigt så bra är inte det verkliga läget.
För oktobersiffran tillkommer nämligen två faktorer; långsam fakturering från hyrföretag och eftersläpningar av uppbokningar som gjorts i delårsbokslutet. Eftersläpningen beror på att de fakturor som uppbokningarna ska möta kommit in till förvaltningen först under oktober månad.
– Utan eftersläpning av uppbokningar hade kostnaden i oktober (fakturorna gäller till största del september och i viss mån augusti) varit 1,9 miljoner. Hade vi gjort dessa i augusti i stället hade vi haft 1,9 miljoner lägre kostnad i augusti i stället, säger personalchefen Lena Karlsson.
Men totalt har hyrpersonalkostnaderna minskat med 15 miljoner kronor jämfört med 2011 eller med 44 procent. Störst förändringar har skett inom områdena ortopedi och anestesi.
Färre hyrläkare
– En bättre läkarbemanning är orsaken, framhåller Lena Karlsson. Primärvården likadan Primärvården visar däremot samma nivå som 2011 och ökar kostnaden för hyrpersonal.
Det handlar om omvårdnadspersonal inom resursområde slutenvård och till en liten del öppenvård.
– Här är orsaken rist på läkare inom primärvården, fler tjänster har blivit vakanta under året och det är den kategori som nu hyrs in mest.
I omvårdnad ingår hyrsjuksköterskor som bidrar till bemanningen på främst vårdavdelningar.
Dyrare personal
Den totala personalkostnaden inklusive hyrpersonal har dock en budgetavvikelse för perioden på minus 21 miljoner kronor. Då finns de 6,7 miljoner som funnits på ledningskontoret nu i sjukvårdsbudgeten. Procentuellt ligger ökningen på 2,2 procent vilket är samma kostnadsutveckling som för september.
Förvaltningen anger tre huvudorsaker: Effekter av riktade åtgärder som planerats och genomförts har inte haft så stor effekt som beräknades från början. Det generella effektiviseringskrav som lades ut på verksamheterna och där en stor del i budgetarbetet lades på personalkostnader, har inte realiserats. Att inte ha fast bemanning är dyrt, oavsett om det är genom hyrföretag eller vikarier som kräver höga ersättningar.
Nära 40 saknas
– Vi saknade under oktober cirka 20 läkare, 16 sjuksköte skor och 3 tandläkare. En del av läkar- och sjuksköterskevakanserna har vi ersatt med hyrpersonal. Vilken siffra för hyrpersonal sett på årsbasis är realistisk? – Senaste prognosen ligger på cirka 23 miljoner, konstaterar Lena Karlsson. Hälso- och sjukvårdsnämnden avhandlar ekonomirapporten vid sammanträdet i dag, torsdag.