Ingen tvingas sälja sexleksaker

Försäljning av sexleksaker på homepartyn.Eller hemförsäljning av exklusiva underkläder.Detta är jobb som arbetsförmedlingen erbjuder.Men kan man verkligen tvinga någon att ta såna jobb?

Gotland2007-12-13 04:00
Arbetssökande i Visby har reagerat på utbudet av jobb på Arbetsförmedlingens platslista.
Företaget Husmusen har sökt försäljare som via homepartyn ska sälja sexleksaker för vuxna. Nu finns även ett företag som söker folk som via hemförsäljning ska sälja damunderkläder.
- Kan jag bli av med min a-kassa om jag nekar att ta den här typen av jobb? undrar en arbetslös som även skrivit en insändare i frågan.
GT ringde upp arbetsförmedlingens chef på Gotland, Tina Ersson, och hon sa att ingen kan tvingas ta ett jobb som den enskilde upplever som direkt stötande.

En moralfråga
- Vi som myndighet får inte lägga några moraliska värderingar på jobben. Vi ska vara neutrala. Men självklart inser vi att det finns arbetssökande som tar avstånd från den här typen av jobb och verksamheter. Och det måste vi hantera på ett omdömesfullt sätt, vi kan inte tvinga folk att ta jobb som strider mot deras moral, säger hon.
Finns det inga regler för vilka jobb som får läggas ut på platslistan?
-Friheten är stor för företagen. Numera kan de ju också gå in och lägga ut jobben själva på listan. Men det är vårt ansvar att kolla upp både arbetsgivare och jobb. Hur omfattande kontroll som görs beror på vad som anses relevant, svarar Tina Ersson.

Granskas noga
De företag som anställer personer med bidrag från arbetsförmedlingen granskas extra noga.
-Dem kontrollerar vi alltid via Skattemyndigheten och vi ser till att det finns avtal och liknande. I andra fall kollar vi kanske bara att företaget existerar och att de bedriver den verksamhet de uppgett, fortsätter Tina Ersson.
Jobben som hemförsäljare av sexleksaker och damunderkläder tillhör en litet udda kategori och det är inte den typ av jobb som arbetsförmedlingen brukar anvisa.
- Vi anvisar i första hand jobb där det är brist på arbetskraft. Och vi gör alltid en prövning ihop med den arbetssökande för att se vad som är lämpligt eller ej, tillägger Tina Ersson.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om