- Det är en generell brist, framför allt på specialistsjuksköterskor, och det påverkar även Gotland. Men de signaler vi har fått är att det ser okej ut för tillfället inför sommaren, säger Linda Eklund, ordförande i Vårdförbundets avdelning på Gotland.
- Men vi oroas ändå. Vi fick samma besked i fjol och då räckte inte bemanningen utan de som arbetade fick jobba mycket övertid, säger hon.
Flera landsting erbjuder pengar till den ordinarie personal som flyttar sin semester och arbetar i sommar.
I Halland erbjuds sjuksköterskorna 30 000 kronor i bonus om de inte tar semester i sommar.
Oroas över säkerheten
Det upprör Vårdförbundet som oroas över patientsäkerheten när den fasta personalen inte får tillräcklig vila.
- Även om det ser okej ut på Gotland inför sommaren så anser vi att grundbemanningen är för slimmad. Det räcker att en anställd blir sjukskriven eller att antalet vårdplatser behöver utökas för att det ska bli problem. Vi ser hellre att man höjer grundbemanningen så att organisationen inte blir så sårbar, säger Linda Eklund.
Trygg och säker vård
Barnmorskor och specialistsjuksköterskor är det som är svårast att rekrytera.
- Vi anser att det är viktigt att man ersätter specialister med andra specialister så att gotlänningar och turister får en trygg och säker vård även på sommaren. Och vi tycker att man bör ta ett samlat grepp inför kommande år och verkligen se över vilken verksamhet som ska prioriteras under sommaren och så att rätt person gör rätt sak. Mycket planerad vård kan vänta så att det finns en beredskap för akuta insatser, säger Linda Eklund.
- Det ser hyfsat ut inför sommaren, men rekryteringen pågår fortfarande. På vissa områden har vi samma problem som andra, till exempel att rekrytera barnmorskor, säger Lena Karlsson, personalchef inom hälso- och sjukvården på ön.