Jobbcoach kan ge en bra knuff
Claes Östlund, 46 år, blev arbetslös när Flextronics lade ned. Nu söker han nya vägar ut ur arbetslösheten. Han hoppas på en privat jobbcoach.– Jag behöver få ett nytt tankesätt, säger han.
Mikael Bergman är coach och fungerar som bollplank för arbetslösa som vill hitta nya vägar.
Foto: Tommy Söderlund
- Det här var litet annorlunda än arbetsförmedlingen, konstaterar Claes Östlund när han en stund senare slagit sig ned med kaffe och efterrätt i en fåtölj i ett av besöksrummen.
Ska ta tag i livet
Han har varit arbetslös från och till i snart fem år. Han var en av de sista som sades upp när Flextronics lämnade Gotland 2004. Sen var han med när Danielson lades ned förra året efter tillfälligt jobb där.
Han tycker arbetslösheten känns tung.
- Det är lätt att rosta ihop när man går hemma. Lätt att tappa gnistan. Men jag har bestämt mig, nu ska jag ta tag i mitt liv, säger han.
Och han tror att en jobbcoach är vad han behöver. Nån som lyssnar och förstår och kan knuffa honom åt rätt håll.
Ett eget ansvar
Mikael Bergman, coach på Jag AB, nickar instämmande åt Claes Östlunds resonemang.
- Som coach är man något av ett bollplank. Här jobbar vi för varje individ och vi jobbar hela tiden för att nå resultat. Men det är du själv som måste välja väg, det är du som skapar din framtid, säger han.
Pernilla Kjellström, grundare och vd för Jag AB, betonar också det egna ansvaret.
- Vi har inga jobb i en låda som vi delar ut. Det är inte så det går till. I dag får man inga jobb, man skapar dem. Och vad vi som coacher kan göra är att hjälpa er se möjligheter och hitta nya vägar. Ingen är stark ensam, säger hon.
En ny inre kraft
Pernilla Kjellström har arbetat med karriärcoachning i cirka 20 år. Hon har stor erfarenhet och är certifierad coach.
- Som coach måste du vara nyfiken, lyhörd och ödmjuk. Och samtidigt orädd och kunna ge rak feedback. Våra kunder ska gå härifrån med stärkt självförtroende och ny inre kraft, säger hon.
Hon tror mycket på den privata jobbcoachning som Arbetsförmedlingen öppnat för nu i höst. Bara på Gotland har 19 olika aktörer tecknat avtal om att coacha arbetslösa och arbetssökande. Jag AB är en av de största och kommer att kunna ta emot cirka 100 kunder. Totalt kommer uppemot 850 arbetslösa gotlänningar att kunna få tillgång till en egen coach.
Ett tätare stöd
- Alla som är inskrivna på Arbetsförmedlingen och behöver hjälp och stöd i sitt jobbsökande kan få en coach, säger Tina Ersson, Arbetsförmedlingens chef.
Hon beskriver jobbcoachningen som ett komplement till den traditionella arbetsförmedlingen.
- Coacherna kan ge ett tätare stöd, det blir mer individuellt. En coach får ha max 20 kunder, medan en arbetsförmedlare kan ha 300. Det är klart det blir skillnad, säger hon.
En annan viktig skillnad är att de privata coacherna inte är myndighetspersoner. Myndighetsutövningen ligger kvar hos Arbetsförmedlingen.
Coachning är en kommunikationsform som stödjer och främjar handling och inlärning genom att medvetandegöra, utmana och motivera.
Det är en aktiv metod som utgår från strukturerade frågor.
Coachning förekommer inom olika områden, bland annat idrotten och i chefsutveckling. Och nu även i arbetsförmedling.
Coachning sker oftast vid individuella möten, men aktiviteter i grupp förekommer också.
Källa: Arbetsförmedlingen
Det är en aktiv metod som utgår från strukturerade frågor.
Coachning förekommer inom olika områden, bland annat idrotten och i chefsutveckling. Och nu även i arbetsförmedling.
Coachning sker oftast vid individuella möten, men aktiviteter i grupp förekommer också.
Källa: Arbetsförmedlingen
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!