I ett mycket skarpt formulerat brev som i går lämnades in till Bo Dahllöf, regiondirektör, kallas räddningschefens ledarskap för "vårdslöst och omoget".
Brevet skrevs redan för en månad sedan, men de missnöjda brandmännen väntade med att lämna in det eftersom de den senaste tiden fört en dialog med Bo Dahllöf.
-Det har varit en fruktansvärt tung dag, att lämna de här papprena. Men vi ser ingen annan lösning, säger Henrik Johansson, representant för kommunal på räddningstjänsten.
"Sista utvägen"
Han hävdar att brevet till Bo Dahllöf och Eva Nypelius (c) är den sista utvägen.
Johans Kallums ledarskap totalsågas på det tätskrivna A4-arket. Brandmännen förklarar att de förlorat tillit och respekt för sin chef, och att det lett till en ohållbar psykosocial arbetsmiljö på brandstationen.
Med brevet följer 31 namnunderskrifter från personal ur heltidsstyrkan i Visby.
-Vi kan inte se att han är vår förvaltningschef i framtiden, säger Henrik Johansson.
Enligt en arbetsform som infördes 2005 skulle de anställda få mer att säga till om i beslutsprocesserna. Detta arbete har enligt brandmännen havererat.
-Stämningen på arbetsplatsen är otroligt dålig. Många mår jättedåligt, säger Henrik Johansson.
Johan Kallum är tagen av de hårda formuleringarna:
-Det är jättetråkigt att vi hamnat i det här läget, det är inte roligt att läsa, säger han.
Tror på lösning
Enligt Johan Kallum kommer kritiken i huvudsak från räddningstjänstens heltidsstyrka i Visby, och skälet är de besparingar han arbetat fram.
Sparförslaget tas förmodligen upp den 25 oktober i kommunstyrelsen, och går ut på att strypa utgifterna med 2,2 miljoner kronor-främst genom att minska personalstyrkan med 6,5 tjänster.
-Jag har inga signaler om att det fanns något misstroende mot mig innan besparingsprocessen, säger han.
Trots den mycket djupa konflikten tror räddningschefen att den går att lösa.
-Vi måste hitta vägar att jobba ihop. Jag tycker inte att det ska vara omöjligt, säger Johan Kallum.
Kallum har Dahllöfs förtroende
Bo Dahllöf konstaterar att signalerna är mycket allvarliga, men säger samtidigt att Johan Kallum har hans förtroende.
Regiondirektören berättar för GT att han föreslagit flera åtgärder för att överbrygga klyftan.
Ett av dem är att låta räddningschefen, ledningsgruppen och andra chefer inom förvaltningen gå ett ledarskapsprogram.
Kan Johan Kallum sitta kvar efter kritiken?
-Kritiken är väldigt hård. Jag stryker under det; jag tar den på allvar. Men Kallum sitter kvar, säger Bo Dahllöf.