Kommunal tar strid för sina medlemmar
- Det här erbjudandet om avgångsvederlag kom som en blixt från klar himmel. Men vi drar oss inte för att ta en konflikt.
- Runt 120 av våra medlemmar berörs av det här omställningsarbetet och har fått erbjudandet.
Hon berättar att många medlemmar hört av sig till Kommunal och är oroliga.
- De är verkligen jätteoroliga. Verkligen oroliga, säger Marika.
- Det råder stor besvikelse bland våra medlemmar just nu.
Anställningskatalogen
Hon berättar att först fick medlemmarna veta hur omställningsarbetet skulle se ut, sedan kom den så kallade anställningskatalogen, där alla måste lämna in en intresseanmälan till sina jobb.
- Bara det skapar ju mängder med frågor. Ingen vet var man ska vara i framtiden, vilka arbetskamrater man får eller vilken sysselsättningsgrad.
Just sysselsättningsgraden har fått Kommunal att gå i taket. Flera heltidstjänster har sänkts till deltider.
- Där har vi redan informerat arbetsgivaren om att vi är oeniga med dem.
- Vi ställer oss inte alls bakom det. De kan inte hålla på och placera runt folk hur de vill och sänka tjänstgöringsgraden. Vi köper inte det.
När det sedan i förra veckan damp ner ett brev till alla undersköterskor, skötare och vårdbiträden på Visby lasarett, blev oron ännu större.
- Det brevet kom verkligen som en blixt från klar himmel. Ändå hade vi bara några dagar tidigare haft en sittning med arbetsgivaren. De sa inte ett ord om det då.
- När jag frågade varför vi inte fått information om detta tidigare, blev svaret att de precis fått veta att de hade pengar kvar från de här 20 miljonerna som kommunen sköt till för omställningsarbetet.
- Det hela är mycket mycket märkligt.
Så jobbar vi med nyheter