Enligt personalchefen Bo Stenbom har de från början 145 befattningarna inom förvaltningen som varslet omfattade, kunnat reducerats till 81 genom pensionsavgångar, entlediganden och omflyttningar.
Han säger att man nu vet på vilka arbetsplatser det uppstår vakanser då uppsägningstiderna löper ut. Eftersom uppsägningstiderna varierar mellan tre månader och ett år, kommer vakanserna att uppstå successivt från september i år till juni nästa år. Detta innebär att många medarbetare kommer att behöva byta arbetsplats under denna tid.
Av de 81 personer som sägs upp är 61 kvinnor och 20 män. Sju är äldre än 50, 25 är i åldern 41 till 50 år, 35 är i åldern 31 till 40 år och 14 är 30 år eller yngre.De uppsagdas anställningstid i Gotlands Kommun är mellan tre och tolv år.
Enligt bo Stenbom har personalavdelningen har påbörjat ”pusslet” med bemanning av tjänster, men allt kommer inte att vara klart innan sommaren.