Kommunjobb inte alls tryggt

Besluten om konkurrensutsättning har skapat en oro på många arbetsplatser, uppger hon.
-Många tvekar om de ska stanna kvar i kommunen eller följa med till de nya privata aktörerna. Särskilt nu, innan man vet vilka det blir som tar över är oron jättestor, säger hon.
De verksamheter man vet ska säljas ut är:
Östersol, äldreboende i Östergarn.
Sudergården, äldreboende i Burgsvik.
Daglig verksamhet och gruppboende i Klintehamn.
Personlig assistans i Visby.
Familjerådgivningen.
Sammanlagt handlar det om över 300 tjänster.
-Det är otroligt mycket vård- och omsorgstjänster som hänger löst nu, konstaterar Anne Lindlöf.

Timanställda sitter löst
Och de som verkligen sitter löst är alla timanställda. En grupp som är stor inom vård och omsorg.
-Ja, vi har väldigt mycket timanställda. Både folk som går på timme och på månadsvikariat. Och många har jobbat länge i kommunen, en del uppemot sex, sju år, säger hon.

100 000 timmar
Under perioden januari till juli i år gjorde timanställda undersköterskor och vårdbiträden mer än 100000 timmar i kommunens tjänst. Deras arbete motsvarar cirka 50 heltidstjänster.
-Vi jobbar för att så många som möjligt ska bli inlasade och få en tillsvidareanställning, säger Anne Lindlöf.

Utan arbetstrygghet
Med en tillsvidareanställning har man jobbet kvar när en ny aktör tar över arbetsplatsen. Men de timanställda saknar i det läget helt arbetstrygghet.
I dag gäller treårsregeln, det vill säga den som jobbat ett visst antal timmar under en treårsperiod (1 060 timmar) har rätt till en tillsvidareanställning.
- Men nu ersätts den av en tvåårsregel. Så den som jobbat 760 timmar under en tvåårsperiod ska ha rätt att bli tillsvidareanställd, säger Anne Lindlöf.

Kommunjobb inte alls tryggt

Otryggheten ökar bland kommunens anställda.Sjukvården skär ned. Och inom vård och omsorg säljs mer än 300 tjänster ut. - En anställning i Gotlands kommun är inte alls trygg, säger Anne Lindlöf, ordförande i Kommunals sektion 3.