Kräver att brand- chefen ska avgå
Ett 30-tal anställda vid räddningstjänsten på Gotland riktar skarp kritik mot förvaltningschefen Johan Kallum. De kräver också att han avgår.- Det här har inget med besparingarna att göra, utan det handlar om hans ledarskap, säger Henrik Johansson, brandmästare.
Foto: Tobias Wallström
30 anställda vid räddningstjänsten har undertecknat dokumentet som kräver Johan Kallums avgång.
- Det är väldigt tråkigt att vi måste gå så här långt, verkligen. Men vi orkar inte längre, vi vill ha åtgärder nu, säger Henrik Johansson, brandmästare, och talesman för gruppen som skrivit på misstroendeförklaringen.
I dokumentet går det bland annat att läsa att ledorden som ska prägla ledarskapet - samarbete, förtroende, öppenhet och delaktighet är obefintliga.
- Han kommunicerar inte med oss, utan bara bestämmer att "så här är det", säger Henrik Johansson.
Personalgruppen kritiserar också Johan Kallum för att utöva sitt ledarskap på ett "vårdslöst och omoget sätt gentemot personal".
- Hans ledarstil är väldigt oprofessionell och han har hanterat svåra saker på ett klumpigt sätt, säger Henrik Johansson.
I misstroendeförklaringen står det också att "det inte längre finns någon möjlighet att samarbeta med en chef som saknar det mest grundläggande i ledarskap och arbetsmiljö." Dokumentet avslutas med konstaterandet att "Gotland förlorat ett år av utveckling och en tillbakagång på 15 år."
Johan Kallum verkar inte särskilt oroad av kritiken. Han hoppas fortfarande att de tillsammans ska kunna reda ut problemen.
- Jag ser allvarligt på situationen, det här är självklart ingenting som man vill hamna i. Men vi måste försöka ta oss igenom det här, säger han.
Förvaltningen har tvingats göra stora besparingar under det senaste året.
Men enligt personalgruppens talesman, brandmästare Henrik Johansson, har missnöjet inte med besparingsåtgärderna att göra.
- Det här har ingenting med besparingarna att göra, utan det handlar om hans ledarskap. Vårt första klagomål kom redan en månad innan han presenterat sitt sparförslag, säger Henrik Johansson.
Det påståendet visar Johan Kallum ingen förståelse för.
- Jag kopplar kritiken direkt till besparingsförslagen. Till min kännedom har det i alla fall inte kommit några klagomål innan det blev dags att göra besparingar, säger Johan Kallum.
Inga avgångsplaner
Johan Kallum menar att det lätt uppstår konflikter i en politiskt styrd organisation. Han meddelar även att han inte har några planer på att avgå.
- Min uppgift är att verkställa de politiska besluten. Det finns ett förtroende hos kommunledningen och jag ser ingen anledning till varför jag ska avgå. Man ska också komma ihåg att det är 30 personer av 170 anställda som skrivit under.
Kritiken mot dig som person är ändå massiv. Ångrar du något?
- Inte i huvuddragen. Men med facit i hand, absolut. Det är svårt att peka på något speciellt, utan det handlar om vissa huvuddrag.
Så jobbar vi med nyheter