Kvinnor förlorare vid utlokalisering
Erfarenhet går förlorad när myndigheter flyttar och personalstyrkan nyrekryteras. - Det finns tyvärr exempel på att det tagit flera år att bygga upp kompetensen på nya orter. Det säger Annette Carnhede, ordförande för Fackförbundet ST, som organiserar statligt anställda.
Farhågorna delar hon med Fackförbundet ST, som vänder sig mot följderna av regeringens planer.
När nyanställda vid de utlokaliserade verken inte klarar av sina arbetsuppgifter blir samhällsservicen lidande. Då är det de anställda som får ta kritiken.
- Det är fel. Den ska riktas mot politikerna, och när den dagen kommer ska vi jobba för det, säger Carnhede.
Hon uppskattar inte utredaren Jan Bergqvists argument för utlokaliseringarna. Några pengar sparas inte eftersom kostnaderna för resor ökar. Dessutom är inte löneskillnaderna så stora i landet.
Under våren kommer även ett förslag på flytt av statliga bolag. Sammanlagt drabbas runt 3.000 personer vid verken, myndigheterna och bolagen. Till detta kommer tiotusentals familjemedlemmar, menar Annette Carnhede.
- Vi sätter oss inte över regeringens beslut, men vi är upprörda över det sätt som de statligt anställda behandlas på.
Fackförbundet ST befarar att det är kvinnorna som blir förlorare i myndighetsflytten. Många av de anställda är kvinnor, och har ofta lägre löner än sina män. När myndigheten flyttar kommer många att därför att avstå att följa med, och kvinnorna drivs in i arbetslöshet.
Så jobbar vi med nyheter