Den som gör besöket på hemsidan får veta bland annat att LR agerat för att förbättra samarbetet mellan sina medlemmar och kommunen genom att sända ett brev till alla ledamöter av kommunfullmäktige och högre tjänstemän. Detta gjordes i juni förra året. I ett följebrev redogjorde man för hur man inom LR upplever kommunens agerande under de senaste åren när det gäller avtals och samarbetsfrågor. Det är en lista med många negativa påståenden. Rubriken är: Gotlands kommun - kommunen där ingångna avtal och löften till lärarna är av underordnad betydelse?
"Totalt ointresse"
Brevet var tänkt som ett initiativ till en förändringsprocess. Ett förslag från LR var att Gotlands kommun, men också den andra fackliga organisationen för lärare, Lärarförbundet, skulle jobba fram en handlingsplan för att få bort den negativa bilden av kommunen. Det fanns också en tanke om att fastställa åtgärder för att skapa ett förtroendefullt samarbete.
Enligt LR möttes inviten av ett totalt ointresse från både politiker och tjänstemän.
I gårdagens annons uppges att två av tre av medlemmarna i LR inte anser att Gotlands kommun är en attraktiv arbetsgivare. Det resultatet har man kommit fram till i en enkät.
Skoldirektören Peter Molin reagerar inte nämnvärt på annonseringen.
- Lärarnas Riksförbund har tidigare framhållit att man har ett bra samarbete med barn- och utbildningsförvaltningen och det gäller fortfarande. Så vi känner oss inte träffade av kritiken, säger Peter Molin.
Han menar att kritiken är riktad mot kommunens arbetsgivarteam. Han tror inte att annonsen kommer att försvåra rekryteringen av nya lärare.
Speglar inte situationen
Kommunalrådet Lena Celion med ansvar för skolfrågorna tycker att det är tråkigt att LR går ut med en annons som inte speglar den situation som råder i skolvärlden. De undersökningar som gjorts av barn- och utbildningsnämnden visar på att de flesta lärarna trivs bra och att trivseln dessutom förbättras. Lena Celion påpekar att man dessutom på olika sätt arbetar med att förbättra situationen för kommunens lärare.
Rekryteringsbehovet när det gäller lärare är inte särskilt stort just nu, men det skulle ändå vara tråkigt om annonsen i tidningen skulle få till följd att lärare skräms från att söka lediga tjänster.
Kommunens personaldirektör Gun Tidestav har inte sett annsonen förrän GA uppmärksammar henne på den.
- Oj då. Jag blir verkligen förvånad, säger hon. Konstigt att dom jobbar kvar då om två av tre tycker att det är så dåligt.
Gun Tidestav har liksom kommunalrådet Celion uppfattningen att kommunens medarbetare i undersökningar uttryckt att trivseln har ökat och att den positiva trenden till stor del förklaras av att just lärarna blivit mer nöjda.
Hon tycker att samarbetet med lärarfacken är gott och kommer att försöka skaffa sig mera fakta om vad det är LR vill med sin annonsering.
P-O Widjer, representant för LR, framhåller att man valt metoden med annonsering för att få uppmärksamhet och han tyckte i går eftermiddag att det målet nåtts. Nästa mål är att få igång en dialog med kommunen.