Lärarnas flyttar oroar många
Färre barn började skolan i år och det har även inneburit att antalet lärare minskat.
- Risken finns att de klasser som just fått en ny lärare blir av med den igen. Det är viktigt att situationen till hösten ses över i tid, säger Mats Hanell som är rektor som är rektor med områdesansvar över Sudrets skolor.
Antalet lärartjänster beräknas efter hur många elever som finns i området och kommunens beräkningar visade att minst 26 tjänster måste dras in på Gotland redan till hösten 2006, då endast sett till vikande elevunderlag. Antalet barn minskade mest på Sudret, och det har inneburit stora omstruktureringar i skolorna när lärare slutat och flyttats om.
- Det är ett tapp främst bland de yngre eleverna och det har inneburit att det har blivit minst en tjänst mindre på varje skola i området, säger Mats Hanell som är rektor med områdesansvar över Öja, Havdhem, Rone, Fardhem, Högby, Stånga, När och Garda.
Vikarier har slutat
De lärare som haft vikariat har fått sluta, och bland de anställda lärarna är det de med kortast anställningstid som fått flytta från skolorna. Omdaningarna har också berört kollegor och arbetslag i flera sammanhang.
- Det har varit en cirkus i området på grund av omflyttningarna och det har varit ett evigt pussel att få ihop det, säger Mats Hanell.
Fortsatta problem
Redan till hösten måste personalresurserna krympas ytterligare när eleverna blir ännu färre. Om det då innebär att det återigen ska bli färre lärare vid skolorna, är principen att först flytta de lärare som har kortast arbetstid hos kommunen ett problem. Risken är att samma lärare då flyttas till en ny tjänst, och lämnar elevgruppen de nyligen tagit sig an.
- Föräldrar, barn och personal oroar sig. Det viktigt att se över hösten i ett tidigt skede. Vi vill ju jobba för så få lärarbyten som möjligt, säger Mats Hanell.
I en skrivelse till kommunen har han därför påtalat att planeringen för nästa läsår måste börja redan nu, eftersom samma situation kommer att uppstå nästa läsår.
Tidig planeringsstart
Barn- och utbildningsförvaltningen började arbetet med att se över tjänster inför hösten 2006 tidigt under förra våren. Planeringen inför kommande skolstart behöver komma igång tidigare, anser även ansvariga inom förvaltningen. I våras kom informationen till anställda sent på vårterminen...
- Vi planerar att se över personalplanen redan nu under hösten. Och vi ska undersöka om andra kopplingar som innebär att det blir möjligt att inte flytta om personal är finns, säger Bo Stenbom som är personalchef på barn- och utbildningsförvaltningen.
Även från facklig sida anser man att konsekvenserna att blivit mer komplicerat än vad man från början kunnat ana när medlemmarnas arbeten och arbetsplatser omformats.
- I våras var det rejält turbulent, och fortfarande är allt inte klart. Det är viktigt att komma igång med utvärderingar nu under hösten för att kunna förbättra arbetet inför nästa år, säger Inger Seffers som är ordförande i Lärarnas riksförbund.
Som facklig företrädare ser hon i första hand till medlemmarnas rättigheter och trygghet. Att rubba på regeln om att de lärare som har kortast anställningstid först måste lämna arbetsplatsen är emot fackets riktlinjer.
- Det är svårt att få till regler som är rättvisa, vi har trott på att riktlinjen att gå efter anställningstid. Visst är det ett problem om eleverna och föräldrarna inte upplever kontinuitet i sin undervisning, men vi företräder våra medlemmar och har våra regler för det, säger Inger Seffers.
Så jobbar vi med nyheter