Lasarettsanställda erbjuds avgångsvederlag
Tre anställda på lasarettet har beviljats avgångsvederlag, och ytterligare sex personer har hittills visat intresse. Alla på lasarettet har erbjudits. Men bara de vars tjänster inte ska återbesättas kan tacka ja.
- Kravet är att tjänsten en person slutar från inte ska återbesättas, och vissa tjänster måste vi behålla. Kanske blir det ett tiotal som får gå på det här sättet, säger Ann-Christin Kullberg, chef för hälso- och sjukvården.
I hälso- och sjukvårdsförvaltningens budget finns pengar, så kallade omställningsmedel, särskilt avsatta för just avgångsvederlag. Och det är bra om dessa också används, menar Linda Eklund, Vårdförbundets ordförande på Gotland.
- Det är bättre än uppsägningar, säger hon.
Ledningens mål är att man senast årsskiftet ska ha identifierat hur man ska genomföra besparingarna.
- Allt kommer inte att ske via personalnedskärningar. Vi ser över alla kostnader, säger Ann-Christin Kullberg.
Så jobbar vi med nyheter