– Gotland ligger bäst till när det gäller jämförelsen mellan både län och kommuner. Det är där som löneskillnaden är minst och kvinnor jobbar minst gratis. Så grattis till alla kvinnor på Gotland, säger Clara Berglund, som är generalsekreterare för Sveriges kvinnolobby.
Tillsammans med andra fack- och kvinnoförbund har de beställt statistik över kvinnors och mäns löner i landet. På Gotland är den genomsnittliga löneskillnaden 4,4 procent, till skillnad från det nästan dubbla lönegapet för hela Sverige på 9,8 procent.
– Målet för oss är att kvinnors arbete ska värderas lika mycket som mäns, att sluta lönegapet och att göra det så fort som möjligt, säger Clara Berglund.
Det är stora skillnader inom landet och i kommunbotten ligger exempelvis Båstad med nästan 20 procents löneskillnad.
– Om man ser att löneskillnaderna är mindre på Gotland kan andra kommuner och regioner lära av det, säger Clara Berglund.
Här kan en stor offentlig sektor med kvinnodominerade yrken påverka, men även löneläget i den mansdominerade delen av arbetsmarknaden.
– Det behöver analyseras lokalt och regionalt varför det ser ut som det gör och vad vi kan göra med den informationen, säger Clara Berglund.
Snittlönen för gotländska kvinnor låg på 29 000 kronor i månaden och för män på 30 300 kronor. Beräkningen bygger på officiell lönestatistik från 2019, som visar kvinnors och mäns genomsnittslöner uppräknade till heltid. Undersökningen är utförd av Statistiska centralbyrån.