I ett medborgarförslag föreslår en person att regionen ska möjliggöra för anställda att ta ett så kallat friår. Medborgaren berättar att det i Tyskland finns ett system som tillåter anställda att själva tjäna ihop till ett ledigt år genom att jobba exempelvis tre år med 75 procent av lönen för att sedan kunna vara ledig i ett år med 75 procents betalt.
"Syftet med friår som vi hade 2005-2006 i Sverige var bland annat att ge yrkesverksamma en paus för exempelvis studier eller annan verksamhet. Kritiken har bland annat varit att staten inte borde subventionera ledighet. Med det här förslaget kan kommunen hålla inne med lönen i minst tre år innan den utbetalas", står det i förslaget.
På så vis borde det kunna skapa "win-win", menar skribenten.