Mentorskapsprogrammet lockade färre elever i år
Elva elever har under året haft varsin mentor hämtad från arbetslivet utanför skolan. - Det har varit jättebra att ha en vuxenkontakt utanför skolan, säger Linn Harstäde som studerar vid Elfrida Andréegymnasiet. Men en personlig kontakt i arbetslivet lockade färre elever i år.
- Jag visste inte vad jag ville efter gymnasiet, men nu vet jag. Jag vill bli teckentolk och kanske göra lumpen. Jag har mött en person som jag kunnat prata med om framtiden, säger Linn Harstäde som går hotellinriktningen vid Elfrida Andréegymnasiet.
"Bollplank"
Tobias Mattsson som är chef för Rusta har varit hennes mentor. Serviceinriktningen har de gemensamt, men det har inte varit jobbplaner inom företaget de diskuterat vid träffarna. Tobias Mattssons roll har snarare varit att vara "bollplank", där egna erfarenheter kommit till användning. Utvecklingssamtal med anställda är han van vid och det har han haft nytta av i mötet med sin adept.
- Relationen har lite liknat den till en anställd, säger Tobias Mattsson.
Men trots att elever som deltagit i projektet varit nöjda, deltog färre i år än tidigare. Förra året var 20 adepter och mentorer med i mentorskapsprogrammet, men i år lockade chansen att få en vuxenkontakt i arbetslivet färre studerande. Intresserade inom närings- och yrkesliv saknas däremot inte, här har ett 70-tal personer ställt sig positiva till att bli mentor. Målet inför nästa läsår är att sprida och nå ut med informationen om möjligheten till elever vid gymnasieskolorna.
- Utvärderingar har visat att mentorskapsprogrammet har varit uppskattat. Vi planerar att ta hjälp av tidigare adepter och mentorer för att nå ut till eleverna, säger Mats Lagerqvist som är projektledare.
I år deltog gymnasieelever från Christopher Polhemgymnasiet och Elfrida Andréegymnasiet. Målet är att sprida informationen och väcka intresse hos elever inom hela gymnasieskolan.
Så jobbar vi med nyheter