Region Gotland kan glädjas åt resultatet i den årliga medarbetarundersökningen. Hela 82 procent av regionens drygt 6 700 medarbetare har svarat och det är mest positiva ord.
– Vi har i år den högsta svarsfrekvensen sen vi började mäta med detta verktyg. Det visar att vi tycker det är viktigt att säga vad vi tycker och jag ser det också som ett uttryck för att man vill vara med i den efterföljande dialogen, säger Lotta Israelsson, hr-direktör.
Samtliga index i undersökningen har förbättrats jämfört med förra årets undersökning. Fler anger att de tycker Region Gotland är en attraktiv arbetsgivare och arbetsmiljön får generellt bra betyg.
Samtidigt tycker 34 procent att arbetsgivaren behöver förbättra arbetsgruppens effektivitet. Något färre än 2019, men samtidigt en hög siffra.
– Det är framför allt två områden vi behöver jobba mer med. Dels konflikter på arbetsplatsen, men också hälsan och stressnivåerna hos chefer. Den är för hög och vi måste ha rimliga ansvarsområden för att de ska klara av sin uppgift, säger Peter Lindvall, regiondirektör.
Den fråga på området som minst andel ger höga betyg till rör just konflikter på arbetsplatsen. Drygt hälften svarade ja på frågan: "Är din arbetsplats fri från konflikter som påverkar arbetet negativt?"
Samtidigt besvaras frågan "Känner du dig respekterad av dina kollegor?" överväldigande positivt.