Minst 76 gotlänningar får chans till friår 2006

Nu är det dags att lämna in en ansökan om du skulle vilja ha ett friår nästa år.
- Vi vet inte exakt hur många gotlänningar som kan beviljas friår 2006, men vi har fått besked att det åtminstone blir samma volym som i år. Och det innebär 912 månader eller 76 helårsplatser, säger Margareta Carlström Nilsson på arbetsförmedlingen i Visby.

Gotland2005-10-21 06:00
Ansökningarna inför nästa år har redan börjat komma in. I går hade arbetsförmedlingen fått ta emot åtta-tio ansökningar om friår eller del av friår 2006. Minst tre månader måste man vara ledig.

Arbetslösa ungdomar
- Vi börjar med att behandla dem som sökt friår från januari, säger Margareta Carlström Nilsson. Om någon har sökt från maj så får den ligga ett tag. De sista platserna i år fördelade vi så sent som i augusti.
I år ansökte mer än 300 personer på Gotland om friår. Förutsättningen för att en ansökan ska beviljas är att arbetsförmedlingen hittar en ersättare som varit inskriven på arbetsförmedlingen i minst två år, har något arbetshandikapp eller har en utomnordisk bakgrund.
Även arbetslösa ungdomar, under 25 år, kan komma i fråga om de varit arbetslösa i minst tre månader. Det krävs förstås också att arbetsgivaren godkänner det hela.

Rockader uppmuntras
- Ibland är det svårt att ordna en friårsplats när det finns människor som har företrädesrätt till vikariat, till exempel sådana som är inlasade. Då går de före och vi kan inte anvisa någon.
Däremot uppmuntrar arbetsförmedlingen att det görs rockader inom företag eller arbetsplatser.
- Arbetsgivaren är skyldig att ta in en vikarie som uppfyller kriterierna om vi ska bevilja friår. Men det behöver inte vara en vikarie för just den person som ska vara ledig, förklarar Margareta Carlström Nilsson.
- Den friårslediga kan ersättas av någon annan på arbetsplatsen som bedöms klara de arbetsuppgifterna och samtidigt få en kompetenshöjning. Och då kan den personens arbete istället utföras av en vikarie som vi anvisar.

Anställd i två års tid
Friåret är ett arbetsmarknadspolitiskt program. Syftena är i huvudsak två, dels att ge anställda möjlighet till rekreation, kompetenshöjning eller start av eget företag, dels att göra det möjligt för arbetslösa att stärka sin ställning på arbetsmarknaden genom det tillfälliga arbetet.
För att kunna ansöka om friår ska man ha varit anställd hos sin arbetsgivare under de senaste två åren. Under tiden man är ledig får man studera eller starta företag, men inte ta ett annat arbete.
Ersättningen under de månader man har friår är så kallat aktivitetsstöd. Det motsvarar 85 procent av det belopp man skulle ha fått arbetslöshetsersättning, vilket i sin tur motsvarar ungefär 80 procent av lönen. Lägsta beloppet är 320 kronor per dag och högst 578 kronor per dag och under de 100 första dagarna högst 621 kronor per dag. Ersättningen betalas fem dagar i veckan.

Inget försäkringsskydd
Att tänka på för den som funderar på friår är också att man under friårsledigheten inte har något försäkringsskydd via aktivitetsstödet. I regel för man inte sjukpenning om man blir sjukskriven under friåret utan får behålla aktivitetsstödet.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om