Ny tvärfacklig modell ska ge bättre stöd åt de arbetslösa

Ett lapptäcke som symbol för samverkan och med kameleonten som modell för heltäckande skyddsnät för de arbetssökande. Det är en idé som Evy Johansson lanserar. Hon har själv erfarenhet av hur det är att vara arbetslös, om än inte sysslolös.
För arbetsförmedlingen och SEKO har hon gjort ett projektarbete om människor i arbetslöshet. I går presenterade hon resultatet vid en presskonferens tillsammans med representanter för SACO, TCO och LO.
Att som vuxen med arbetslivserfarenhet, kunskap och ansvar inte få bruk för eller kunna utveckla den yrkeskapacitet man har känns kränkande. Det upplevs förnedrande och är ett slöseri med resurser, konstaterar Evy Johansson.

<span class=MR>Individuella aktiviteter</span>
I en förundersökning har hon intervjuat 103 personer med erfarenhet av arbetslöshet. I enkätform redovisade hon resultatet fokuserat på intresse och behov av alternativ till dagens arbetslöshetsåtgärder.
Resultatet blev entydigt. Vad som saknas, men som behövs, är individuella aktiviteter som skapar kontinuitet och meningsfull sysselsättning mellan arbete och studier. Det är något som behöver utvecklas och som redan borde vara verklighet.
Sedan enkäten presenterats för myndighetspersoner, makthavare och fackliga organisationer, har Evy Johansson arbetat vidare med de slutsatser som kom fram i projektets inledning.
Idén är att skapa vad jag kallar ett lapptäcke. Det står för samverkan mellan berörda instanser och myndigheter, till exempel kommunen, länstyrelsen, försäkringskassan och fackliga organisationer.
Tanken är att denna samverkan ska resultera i "kameleonten", ett heltäckande skyddsnät för arbetssökande. Kameleonten står också för en mötesplats, en fysisk plats att träffas på för människor i eller på väg in i arbetslöshet.
Det ska vara en mötesplats där man värdesätter individuella resurser, skapar kontaktnät, ger idéer och med sysselsättningsformer som förändras, utökas eller avvecklas i takt med behov och intresse för både individen och samhället. En sorts övergångsmarknad som skapar kontinuitet i tillvaron mellan jobb och utbildning för alla som av olika anledningar har svårt att nå en anställning.
Såväl samverkansformerna som mötesplatsen tänks utformad som en process där lönearbete, utveckling av egna intressen och studier vävs samman till en helhet med sammanhang för deltagarna.
Målet är att skapa trygghet och kontinuitet. Det ger trygga individer med egen identitet och ökad livskvalitet, självgående och anställningsbara av egen kraft, med större valmöjligheter och ökad konkurrenskraft på arbetsmarknaden.
I går bollade de fackliga huvudorganisationerna på ön idén vidare . Nu står hoppet till samordning och dialog mellan parterna och en kraftsamling med konkreta åtgärder.
Arbetsförmedlingen på Gotland har 5 000 sökande och det finns drygt 1 400 arbetslösa på ön. Det betyder att det behövs krafttag mot arbetslösheten, framhåller Jörgen Jonsson, TCO.
Alla vill att något ska göras, men ingen vet vad och hur det ska göras. Samverkan är modellen som behövs, säger Tommy Gardell, LO.
Gotlandsmodellen, med lapptäcket och kameleonten, är något konkret att satsa på till hjälp för både människor utanför arbetsmarknaden och för arbetssökande. Det är samverkan som behövs mellan län, kommun, näringsliv och de fackliga organisationerna, slår Karin Wibom, SACO, fast.