Programmet kommer att omfatta ett antal utbildningsdagar under ett år med inriktning på klinisk färdighetsträning, personcentrerad vård, sjuksköterskans roll och ansvarsområde, samt hållbart arbetsliv. Det meddelar regionen i ett pressmeddelande:
– Arbetet som sjuksköterska ställer stora krav. Med en bra introduktion blir nya sjuksköterskor bättre rustade, inte minst i rollen som arbetsledare. Vi har gått ut till alla chefer och vi har bett dem anmäla in sjuksköterskor som examinerats de senaste tolv månaderna och som är anställda inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen. Det ser ut att bli cirka tio deltagare, säger Marie Berglund, projektledare för introduktionsåret i hälso- och sjukvårdsförvaltningen.
– Det är ett stort steg att gå från utbildning till att arbeta som professionell sjuksköterska. Med det nya introduktionsåret vill vi underlätta övergången så att nyutexaminerade sjuksköterskor får en bra start i sin yrkesroll, säger Marie Loob, hälso- och sjukvårdsdirektör.
Viktoria Vahlgren är tillförordnad HR-chef och hon säger att det är en kraftfull satsning för att kompetensutveckla nyutexaminerade sjuksköterskor, men att det även underlättar vid rekrytering.
– En bra introduktion där sjuksköterskorna är trygga i sin yrkesroll bidrar till att förbättra vården och säkerheten för patienterna, säger Cathrine Malmqvist, sjukhuschef Visby lasarett.